جاكرتا - كشفت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية أن هناك أربعة تحديات في الحد من البطالة في إندونيسيا.
واحد منهم هو البطالة التي تعاني من اليأس من الوظائف أو البطالة التي تشعر أنه من المستحيل الحصول على وظيفة.
ومن بين إجمالي 8.4 مليون عاطل عن العمل، عانى 2.8 مليون أو 33.45 في المائة من وظائف ميؤوس منها.
من بين 2.8 مليون عاطل عن العمل عانوا من اليأس من وضع العمل ، كان حوالي 76.90 في المائة من ذوي التعليم الضعيف (خريجو المدارس الإعدادية وما دونها).
"لذلك بسبب انخفاض مستوى التعليم، ليس لديهم أمل في الحصول على وظيفة. وهذا يشير إلى أن مستوى تعليمهم غير قادر على إعدادهم لدخول سوق العمل، سواء التعليم المنخفض أو كفاءتهم»، قالت إيدا في بيان رسمي، الثلاثاء 17 يناير.
وتابعت إيدا أن التحدي الثاني هو الضغط لزيادة خلق فرص العمل، لا سيما في القطاع الرسمي. وفي الوقت نفسه، يتمثل التحدي الثالث في قيمة ثقافة العمل الجديدة.
"لقد جلب دخول الأجيال Y و Z إلى سوق العمل قيما جديدة لثقافة العمل. على سبيل المثال، قيمة التوازن بين العمل والحياة والعمل الهادف والعمل الترفيهي».
وأخيرا، قالت إيدا إن التحدي الذي تواجهه هو خطر عدم التطابق أو عدم التطابق بين العرض والطلب بسبب الرقمنة.
وقال: "تؤدي الرقمنة إلى تغييرات في الطلب على المهارات الوظيفية ، وأنماط علاقات العمل ، وأوقات وأماكن العمل المرنة بشكل متزايد".
لذلك ، وفقا لإيدا ، فإن مفتاح التغلب على البطالة في سوق العمل هو إنشاء سوق عمل شامل.
وقال: "لقد أنشأت أمي سياسة سوق عمل نشطة لخلق سوق عمل شامل والحد من البطالة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #ايلون المسك #فلسطين #تحطم الطائرة #الحجاج الإندونيسيونجمع
أخبار ذات صلة
