أنشرها:

جاكرتا - لاحظت جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) أن هناك أكثر من مليون عامل تأثروا بتسريح العمال طوال عام 2022.

يعتمد هذا على بيانات المطالبات التي قدمها العمال على أساس تسريح العمال المسجلة في BPJS Ketenagakerjaan في الفترة من يناير إلى نوفمبر 2022 والتي وصلت إلى 919,071 عاملا.

"لذا ، إذا أخذنا ديسمبر ، فهذا بالتأكيد (عدد عمليات التسريح) مليون آخر. هذا هو ما هو واضح حول أخذ JHT بسبب تسريح العمال "، قال رئيس Apindo Hariyadi Sukamdani في مؤتمر صحفي في جاكرتا ، الثلاثاء ، 3 يناير.

وقال إن هناك العديد من العوامل التي تسببت في تسريح العمال طوال عام 2022.

ليس فقط بسبب تأثير جائحة COVID-19 ، قامت الشركة أيضا بتسريح الكثير بسبب انخفاض الطلب على الصادرات.

"هناك أيضا عامل من الشركات التي تقوم بالكفاءة"، قال هاريادي.

وقال هاريادي إن السياسة المتعلقة بالحد الأدنى للأجور تعتبر أيضا قد أثرت على خطوات الشركات التي تنفذ الكفاءة بعد ذلك.

ومع ذلك ، قال إن ذلك لم يحدث بشكل مباشر.

وقال: «هناك تأثير (UMP) أيضا، ربما تأثير UMP ليس مباشرا، الشركة تقوم بالكفاءة».

وفي الوقت نفسه ، قال نائب رئيس تنمية القوى العاملة والموارد البشرية في جمعية النسيج الإندونيسية (API) BPP نور الدين سيتياوان إن صناعة النسيج شهدت انخفاضا في الطلبات منذ عام 2022.

أجبر هذا الشرط شركات النسيج على تسريح 60000 موظف.

«منذ بداية عام 2022، كان هناك انخفاض في الطلبات (الطلبات) بنسبة 30-50 في المائة. أعضاؤنا الموجهون للتصدير والكثيف العمالة ، في الربع الأول من عام 2023 ، يبلغ متوسط الطلب 65 بالمائة فقط. وهذا يعني أن 35 في المائة من المرافق التشغيلية لدينا فارغة، في حين يتعين علينا دفع ثمن القوى العاملة".

بالنسبة للمؤسسات كثيفة العمالة مثل صناعة النسيج ، تعد تكاليف العمالة الواردة ثاني أكبر تكلفة بعد تكاليف المواد. لذلك ، وصف نور الدين الزيادة في الأجور فوق المتوسط بأنها عبء ثقيل على الشركة.

وقال نور الدين أيضا إن إصدار لائحة حكومية بدلا من القانون (Perppu) رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل أو خلق فرص العمل Perppu كان له تأثير على عدم اليقين القانوني بسبب قضايا العمل في خلق فرص العمل Perppu التي لم تحصل أيضا على حل.

في ظل الظروف الحالية، يأمل نور الدين أن يتمكن رواد الأعمال في القطاع كثيف العمالة من الحصول على الحماية من الحكومة، لأنهم استوعبوا الكثير من العمالة بشكل مباشر أو غير مباشر.

واختتم قائلا: "بدلا من ذلك ، نريد أن نبذل جهدا واحدا لكيفية بقاء الشركة مستدامة ، ولكن يتم الحفاظ على علاقة العمل ، وحماية الشركات كثيفة العمالة الموجهة للتصدير ، والنظام البيئي ، لا يمكن حتى أن يكون من الحكومة".


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)