جاكرتا - تتعاون وكالة تنمية الموارد البشرية الصناعية (BPSDMI) التابعة لوزارة الصناعة (Kemenperin) مع إدارة برنامج بطاقة ما قبل التوظيف (MPPKP). هذا التعاون هو لتنظيم التدريب على العمل الجماعي للمهارات الناعمة في الصناعة.
تم التدريب في 5 نوفمبر بطريقة هجينة مع أكثر من 300 مشارك من 3 في 1 التدريب المنتشرة عبر سبعة مراكز تدريب صناعي (BDI) في جميع أنحاء إندونيسيا (جاكرتا ، سورابايا ، ميدان ، بادانج ، ماكاسار ، دينباسار ، ويوغياكارتا). خاصة بالنسبة للمشاركين في التدريب 3 من كل 1 من جاكرتا ، كانوا حاضرين جسديا وشارك آخرون عبر الإنترنت.
وقال رئيس BPSDMI في وزارة الصناعة ، أروس غوناوان ، إنه من خلال برنامج التدريب 3 في 1 ، بالإضافة إلى تلقي التدريب ، حصل المشاركون أيضا على شهادات الكفاءة وتم تعيينهم على الفور للعمل. سيتم تشكيل موقف وشخصية المشاركين قبل دخول العالم الصناعي لاحقا.
"نحن نقلل من الفجوة بين متطلبات القوى العاملة الصناعية ومهارات القوى العاملة. أحد الجهود المبذولة هو من خلال تنفيذ برنامج التدريب 3 في 1 الذي تم تكييفه مع احتياجات الصناعة "، قال آروس في جاكرتا ، الخميس ، 10 نوفمبر.
وتماشيا مع هذه الجهود، أعربت وزارة الصناعة عن تقديرها لتنفيذ برنامج بطاقة ما قبل التوظيف باعتباره زيادة في كفاءة القوى العاملة في إندونيسيا (المهارات، والارتقاء بها، وإعادة المهارات).
وأوضح أروس أن "برنامج بطاقة ما قبل التوظيف يتآزر مع مختلف مؤسسات التدريب المنسقة في توفير أكثر من 1000 نوع من التدريب في مختلف المجالات منذ عام 2020".
ينصب تركيز التدريب على تدريب 3 في 1 المنتشر في جميع أنحاء BDI التابعة لوزارة الصناعة ، بما في ذلك مشغلي الخياطة ، وتجميع مشغلي الأحذية ، وكتابة الباتيك ، ومبرمجي الألعاب ، ومشغلي إنتاج تجهيز الأغذية ، وصنع طوابع الباتيك ، ومختلف الأعشاب البحرية المصنعة.
ووفقا لآروس، فإن هذا التعاون يتماشى مع أهداف كل مؤسسة، وهي خلق قوة عاملة لديها الخبرة والقدرة التنافسية في عالم العمل، وخاصة تلك المتعلقة باحتياجات العالم الصناعي.
وأضاف: "نأمل من خلال هذا التعاون أن يكون خطوة لتسريع تعافي الظروف في جميع القطاعات الصناعية وخطوة متسارعة في مواجهة التحديات العالمية".
وفي الوقت نفسه ، قال مدير إدارة برنامج بطاقة ما قبل التوظيف (MPPKP) كورنياسيه سوديتومو إن التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص وعالم التعليم والعالم الصناعي يجب أن يكون حقيقيا في برنامج بطاقة ما قبل التوظيف.
وقال: "بالطبع ، هذا جهد لتحسين كفاءة المشاركين في العالم الصناعي وزيادة المهارات من التدريب الذي تم الحصول عليه أثناء المشاركة في التدريب 3 في 1".
وللعلم، تواصل وزارة الصناعة سعيها لتلبية احتياجات القطاع الصناعي من أجل توافر الموارد البشرية المختصة. لأنه بدعم من الموارد البشرية الماهرة، سيكون القطاع الصناعي أكثر إنتاجية وابتكارا حتى يتمكن من المنافسة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
