جودة الموارد البشرية جينجوت، شركة زيت النخيل للاستثمار في قطاع التعليم

رسم توضيحي. (الصورة: دوك عنترة)

جاكرتا لم يقتصر الأمر على التفكير في سعر السوق وإمكانية الوصول إليها وحدها، بل ضمنت رابطة رواد الأعمال الإندونيسيين في مجال زيت النخيل (جابكي) أن العديد من شركات زيت النخيل في إندونيسيا تولي اهتماما لقطاع التعليم. ولمختلف أشكال المساعدة في مجال التعليم هدف، وهو النهوض بالموارد البشرية الإندونيسية. "إن دعم التعليم هو نفسه بناء موارد بشرية متفوقة (HR) لنقل وبناء قطاعات مختلفة في إندونيسيا للأفضل" ، قال رئيس قسم التوظيف في جمعية زيت النخيل الإندونيسية (Gapki) ، سومارجونو ساراجيه ، الجمعة ، 7 أكتوبر. وأوضح أن المساعدة في مجال التعليم تقدم بدءا من بناء المدارس، وتقديم المنح الدراسية مباشرة من الشركات، إلى تقديم المساعدة التعليمية من خلال وكالة إدارة صندوق بالم بلانتيشن (BPDP). في شكل المسؤولية الاجتماعية للشركات ، تتعاون شركات نخيل الزيت عادة مع الحكومات المحلية ومكاتب التعليم المحلية للمساعدة في تحسين جودة المدارس حول مزارع نخيل الزيت. وبهذه الطريقة يمكن لأطفال العمال وأطفال المجتمع المحلي حول مزارع نخيل الزيت الحصول على تعليم جيد. إذا كان هناك نقص في المعلمين ، فستساعد الشركة في توظيف معلمين جدد وتقديم الدعم لتدريب المعلمين. استنادا إلى بيانات BPS ، هناك حوالي 16 مليون عامل بما في ذلك سلسلة التوريد التي تعتمد على زيت النخيل. نظرا لأن المتوسط بعيد عن المدينة ، فمن المؤكد أن هناك حاجة إلى مدرسة للعمال. وقال سومارجونو: "تخيل أنه إذا لم تكن هناك مدارس حول مزارع نخيل الزيت ، فسيفكر الناس كثيرا في العمل في مزارع نخيل الزيت". واحدة من الشركات التي تدير المدارس في بيئة مزارع نخيل الزيت هي ويلمار. خصصت الشركة 60 مليار روبية لبناء 15 مدرسة حول منطقة زراعة نخيل الزيت. ومن بين مجموع المدارس ال 15 التي تم بناؤها، توجد ست مدارس في غرب سومطرة، بما في ذلك روضة بينا أجرو مينانغ، ومدرسة بينا أجرو مينانغ الابتدائية الخاصة، ومدرسة بينا أجرو مينانج المتوسطة في مقاطعة باسامان. وتدير ويلمار أيضا تسع مدارس في كاليمانتان الوسطى تديرها مؤسسة بانغسا بينا. التفاصيل هي رياض الأطفال والابتدائية والإعدادية والثانوية BB01 في منطقة مينتايا هولو أوتارا. هناك أيضا رياض أطفال ومدارس ابتدائية ومدارس BB02 الإعدادية في منطقة Telawang. المعارف التقليدية وSD BB04 في مقاطعة داناو سيمبولوه. بالإضافة إلى ذلك ، رياض الأطفال والمدارس الابتدائية في منطقة سيرويان هيلير. أيضا ، TK و SD BB06 ، منطقة مينتايا هولو. بالإضافة إلى بناء المرافق التعليمية في موقع المزرعة ، توفر الشركة أيضا مساعدة المرافق التعليمية للمدارس حول عملياتها. وكذلك تقديم المنح الدراسية للطلاب المتفوقين. وبالمثل، قامت منظمة PT Austindo Nusantara Jaya Tbk أيضا ببناء ست مدارس في منطقتي المزارع في سومطرة وكاليمانتان، لمستويات PAUD والمعارف التقليدية. ليس فقط بناء المدارس ، ولكن الشركة تقوم أيضا ببناء المرافق الصحية لمنع الأطفال التقزم في مناطق المزارع. كما تم تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجال التعليم بشكل روتيني من قبل عدد من شركات زيت النخيل في إندونيسيا. فعلى سبيل المثال، قامت مؤخرا شركات بيركيبونان نوسانتارا القابضة ببناء عدد من غرف الدراسة في مدرسة هداية الله الإسلامية الداخلية، دوماي، مقاطعة رياو. وفي السابق، سلمت المزرعة BUMN أيضا المساعدة في شكل حواسيب مجانية وحزم إنترنت إلى 26 مدرسة في بومي لانتسانغ كونينغ. ثم قدمت PT Astra Agro Lestari Tbk مساعدة تعليمية في شكل منح دراسية وحوافز للمعلمين الفخريين في عدد من المدارس. ووزعت هذه المساعدة على مدارسه العامة التي رعاها في المقاطعات الفرعية سارودو ودابورانغ ودوريبوكو في باسانغكايو ريجنسي. خلال جائحة COVID-19 في عام 2021 ، قدمت PT Dongin Prabhawa (DP) ، وهي شركة تابعة لمجموعة Tunas Sawa Erma (TSE) ، مساعدة اللوازم المدرسية إلى 380 طفلا في منطقتي Merauke و Mappi ، بابوا. ووزعت المساعدة على أربع مدارس، هي SD Negeri Inpres Banamepe، وSD YPK Salamepe، وSD YPK Nakias، وSD YPK Tagepe. برنامج المنح الدراسية وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لبرامج المنح الدراسية في الجامعات ، عادة ما يتم تقسيمها إلى شكلين. كلاهما برامج منح دراسية لشركات زيت النخيل الداخلية وبرامج المنح الدراسية لعامة الناس. واحد منهم هو سينار ماس أجريبوتيون. ستقدم الشركة منحا دراسية للطلاب المهتمين بصناعة الأعمال الزراعية ، وخاصة زيت النخيل. وبالنسبة للمساعدة التعليمية، يتم توجيهها أيضا من خلال إحدى المؤسسات الحكومية الشكل، وهي BPDPKS. الأموال التي يتم جمعها من عائدات التصدير ، والتي يتم توزيع بعضها في شكل مساعدات مختلفة للمجتمع ، وخاصة مزارعي نخيل الزيت. هناك أيضا منحة دراسية تديرها وكالة إدارة صندوق مزارع زيت النخيل (BPDPKS). وهي برنامج المنح الدراسية التعليمية لأطفال المزارعين والعمال من مزارع نخيل الزيت في إندونيسيا والذي يديره BPDP. في عام 2022 ، يقدم BDPKS المساعدة التعليمية ل 1000 شخص للحصول على الدبلومات وبرامج strata 1. قال مؤسس ورئيس مجلس إدارة مدرسة لا طوفي للمسؤولية الاجتماعية للشركات ، لا طوفي ، إن المساعدة التعليمية التي تقدمها شركات زيت النخيل هي شكل من أشكال الاستثمار في مجال الموارد البشرية. وبهذه الطريقة ، ستحصل الشركة على المزيد من الموارد البشرية عالية الجودة لتكون قادرة على العمل في شركة زيت النخيل. وقال لا توفي: "إن إعطاء المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجال التعليم أمر مهم للغاية ، لأن التعليم هو استثمار ذكي في المستقبل". يعترف La Tofi بأن أكبر شكل من أشكال شركات المسؤولية الاجتماعية للشركات حاليا يتم توجيهه بالفعل في شكل تعليم. الحساب هو حوالي 30 في المئة من أموال المسؤولية الاجتماعية للشركات للشركة. أما الباقي فيتم توجيهه من أجل التنمية الاقتصادية، وبناء الخدمات الصحية، والحفظ، والمساعدة في حالات الكوارث الطبيعية، وبناء أماكن العبادة، وغيرها. وقال: "إذا كانت الموارد البشرية حول المزارع تتمتع بتعليم جيد ، فيمكنها أن تكون أكثر إنتاجية ، خاصة عندما تصبح عاملا في الشركة".