يستمر برنامج بطاقة ما قبل التوظيف حتى انتهاء ولاية جوكوي

رسم توضيحي لبطاقة ما قبل التوظيف. (الصورة: عنترة)

جاكرتا تخطط الحكومة لمواصلة برنامج بطاقة ما قبل التوظيف حتى نهاية إدارة جوكو ويدودو (جوكوي).

بدأ برنامج بطاقة ما قبل التوظيف نفسه منذ أبريل 2020 ووصل إلى 12.8 مليون مشارك في 34 مقاطعة.

"يجب أن يكون مع هذه اللجنة الحكومية ، برنامج بطاقة ما قبل التوظيف موجودا حتى تنتهي ولاية الرئيس" ، قال رئيس فريق تنفيذ برنامج ما قبل التوظيف ، رودي صلاح الدين ، للصحفيين الذين نقلوا يوم الجمعة 17 يونيو.

في البداية، قال رودي، إن مخطط برنامج بطاقة ما قبل التوظيف كان فقط في شكل تدريب لتحسين نوعية العمال. ومع ذلك ، استمر رودي ، بسبب جائحة COVID-19 في عام 2020 ، تم دمج هذا البرنامج مع برامج المساعدة الاجتماعية.

وأوضح أن "المخطط كان في الأصل برنامجا لتحسين مهارات العمال ولكن تم استخدامه لاحقا كأداة للمساعدة الاجتماعية".

لذلك ، يأمل رودي أن يعود هذا البرنامج في المستقبل القريب إلى غرضه الأصلي.

بالنظر إلى أن ظروف الوباء قد هدأت حاليا وأن تنقل الناس يتجه نحو طبيعته.

"نأمل أن تتحسن الحالة في الفصل الدراسي الثاني ويمكن أن تكون طريقة مبكرة للتدريب. نحن أيضا لا نحد من يريد الانضمام إلى هذا البرنامج. لكن الهدف هو للأشخاص الذين يرغبون في التدريب على إعادة صقل مهاراتهم أو رفع مهاراتهم".

وفقا لرودي ، يحصل برنامج بطاقة ما قبل التوظيف كل عام على رأس مال قدره 10 تريليونات روبية.

تم استخدام الأموال لتشغيل برنامج لبناء قدرات العمال لمدة عامين تم تنفيذه عبر الإنترنت.

ومع ذلك ، أوضح رودي أن الميزانية الرأسمالية الممنوحة لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف يمكن أن تزيد إذا تم تنفيذ التدريب في وضع عدم الاتصال.

"ستعتمد هذه الحصة على التدريب عبر الإنترنت أو دون اتصال. إذا كان التدريب غير متصل بالإنترنت ، فسيكون أكبر مما تم تشغيله منذ 2 سنوات ".

حوافز برنامج بطاقة ما قبل التوظيف خاطئة

لمعلوماتك، يشار إلى أن حوافز برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ل 119,494 مشاركا بقيمة 289.85 مليار روبية إندونيسية قد تم استهدافها بشكل خاطئ بناء على تقرير وكالة التدقيق المالي (BPK) نظرة عامة على نتائج امتحانات الفصل الدراسي (IHPS) II 2021.

المدير التنفيذي لمكتب إدارة المشاريع كارتو براكيرجا ، ديني بوسبا بورباساري رفع صوته حول هذه المسألة. وقال ديني ، ذكرت BPK أن بطاقة ما قبل التوظيف تم توجيهها بشكل خاطئ لأنها أعطيت للعمال الذين تزيد رواتبهم عن 3.5 مليون روبية إندونيسية.

وقال ديني: "نقلت السيدة رئيسة لجنة البرنامج والتنسيق بيانها بأن هناك 119,000 متلق لبطاقات ما قبل التوظيف بقيمة 289 مليار روبية إندونيسية، وهو ما لم يكن على المستوى المستهدف، لأن رواتبهم وأجورهم كانت أعلى من 3.5 مليون روبية إندونيسية".

علاوة على ذلك ، أوضح ديني أن رقم 3.5 مليون روبية إندونيسية مرتبط بمتطلبات المستفيدين من مساعدة دعم أجور الموظفين (BSU) حتى لا تتداخل.

وفي الوقت نفسه ، في برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ، منذ البداية ، لم يتم تصميم اللوائح على وجه التحديد ، كم من الراتب مؤهل ليكون مشاركا.

"على سبيل المثال ، هناك سائق راتبه 4.5 مليون روبية أمريكية ، أي نعم ، لا بأس من تلقي التدريب. لذلك في بطاقة ما قبل التوظيف، فهي مفتوحة للجميع".