إريك ثوهير: الشركات المملوكة للدولة تواصل فتح وظائف من خلال التوظيف والبرامج

وزير الشركات المملوكة للدولة إريك ثوهير. (الصورة: بين)

جاكرتا - كشف وزير الشركات المملوكة للدولة (BUMN) إريك ثوهير أن شركات اللوحة الحمراء ستواصل فتح وظائف للمجتمع.

ووفقا له ، فإن استيعاب العمالة لا يتم فقط من خلال التوظيف ، ولكن أيضا من خلال برامج مختلفة.

"تواصل الشركات المملوكة للدولة خلق فرص العمل. ليس فقط من خلال التوظيف، ولكن أيضا من خلال برامج مختلفة"، قال مقتبسا من صفحته الشخصية على إنستغرام @erickthohir، الجمعة 27 مايو.

وقال إريك إن تحويل الأعمال يجب أن يكون مستداما.

لذلك ، قال إريك ، تحت قيادته ، ستواصل الشركات المملوكة للدولة التحول ، أحدها هو إشراك جيل الشباب كقائد شاب في شركة.

ونتيجة لذلك، فإن توظيف الشركات المملوكة للدولة هو جزء من استراتيجية كبيرة لعدد جيل الألفية الذين يعرفون القراءة والكتابة من الناحية التكنولوجية. علينا أن نرفعها إلى 20 في المئة".

علاوة على ذلك ، قال إريك ، في الواقع ، إن فتح وظائف أكبر هو بالضبط في برامج الشركات المملوكة للدولة.

واحد منهم هو من خلال PNM Mekaar ، وهو برنامج متناهي الصغر للغاية ، يقرض الأمهات في القرية.

وقال إريك إنه عندما ضربت جائحة كوفيد-19 إندونيسيا، أدى العديد من عمليات خفض الوظائف أو تسريح العمال.

ومع ذلك ، زادت PNM Mekaar بالفعل من عملائها للوصول إلى 7.1 مليون شخص. كل واحد منهم قادر على توظيف 1 شخص.

وقالت: "هذا يعني أن الأمهات خلال COVID-19 فتحن ما يصل إلى 7.1 مليون وظيفة".

في وقت سابق ، أطلق وزير الشركات المملوكة للدولة (BUMN) إريك ثوهير رسميا برنامج التوظيف المملوك للشركات المملوكة للدولة لعام 2022 اليوم.

في هذا البرنامج ، افتتح إريك ما يصل إلى 2700 فرصة عمل في شركات اللوحة الحمراء ذات المناصب المختلفة.

وقال إريك ، هذا التوظيف هو جزء من تحول رأس المال البشري أو الموارد البشرية (HR) في شركات اللوحة الحمراء.

بالإضافة إلى ذلك ، هذا هو أيضا شكل من أشكال الحزبية الحكومية للشباب.

"لا يمكن أن يكون تحويل SoE ناجحا بدون تحويل رأس المال البشري ، وهذا أمر مهم بالنسبة لنا لضمان كيف أن حزبيتنا نحو أفضل المواهب للانضمام إلى الشركات المملوكة للدولة" ، قال في إطلاق برنامج التوظيف المشترك للشركات المملوكة للدولة ، الثلاثاء ، 12 أبريل.

وشدد إريك أيضا على أهمية استمرار القيادة في الشركات المملوكة للدولة، حيث يجب ملء الشركات ذات الصفائح الحمراء بشخصيات من جيل الشباب الذين ليس لديهم القدرة فحسب، بل يتمتعون بشخصية أخلاقية جيدة.

بالإضافة إلى ذلك ، طلب إريك أيضا مساعدة الجامعات حتى يتمكنوا من المساعدة في بناء شخصية قادة شركات اللوحة الحمراء الجيدين.

وقال: "أود أن أشكر وجود رؤساء الجامعات الذين يواصلون التعاون ، بالطبع مع الشركات المملوكة للدولة أو وزارة الشركات المملوكة للدولة لضمان الربط والتطابق ، حيث يمكن أيضا استيعاب أفضل الأبناء والبنات من كل جامعة في الشركات المملوكة للدولة".