يفوز بثلاث جوائز ، PT Indo Raya Tenaga يحسن مهارات السكان المحليين

الصورة :وثيقة. إندو رايا إنرجي

جاكرتا - فاز مشروع محطة توليد الطاقة Jawa 9 و 10 من Ultra Super Critical (USC) الذي تديره PT Indo Raya Tenaga (IRT) بثلاث جوائز من حكومة مقاطعة بانتن. فازت محطة الطاقة المتقدمة تقنيا هذه الصديقة للبيئة والتي لا تزال في مرحلة التطوير بجوائز في مجالات السلامة والصحة المهنية (P2K3) ، وعدم وقوع أي حادث ، والتعامل مع COVID-19.

وقدم نائب حاكم بانتن، أنديكا هازرومي، الجائزة دفعة واحدة إلى 433 شركة في منطقته.

فيما يتعلق بالجوائز التي حصلت عليها IRT وغيرها من الشركات في مدينة سيليغون ، تقدر حكومة مدينة سيليغون هذا الإنجاز. وقال المساعد الإقليمي (أسدا) الأول من حكومة مدينة سيليغون ، تاتانج مفتاحي ، إن الجائزة تظهر أن اللاعبين الصناعيين في هذه المدينة الفولاذية مؤهلون حقا ويمكنهم إثبات هذا الالتزام حتى في خضم الظروف الصعبة بسبب الوباء.

"إذا تم الحفاظ على الجودة ، فهذا هو المكان الذي يمكن فيه تقييم الشركة لاهتمامها بالحكومة والبيئة" ، قال تاتانج في سيليجون ، نقلا عن يوم الخميس 17 مارس.

وأضاف تاتانج أنه يجب الحفاظ على الجوائز المستلمة وتحسين جودتها. ودعا PT Indo Raya Tenaga وغيرها من الجهات الفاعلة في الصناعة لمواصلة تطبيق البروتوكولات الصحية كأحد الأشياء الرئيسية في مجال الصحة والسلامة المهنية.

تثقيف السكان

وفي مناسبة منفصلة، أعربت شركة PT Indo Raya Tenaga (IRT) بصفتها مديرة محطة Jawa 9 &10 USC لتوليد الطاقة عن عميق تقديرها لحكومة مقاطعة بانتن. كما أكد المدير العام لشركة PT IRT ، ستيف أدريانتو ، أن هذا الالتزام بالتوظيف هو استيعاب العمال المحليين وتقديم المنح الدراسية ، وكذلك التعليم لتحسين مهاراتهم. في الآونة الأخيرة ، أرسلت IRT أيضا المقيمين لحضور التدريب في أحد مراكز تطوير التدريب على العمل على المستوى الوطني (BBPLK) ، وهي BBPLK Serang.

وقال ديماس، وهو مشارك في التدريب، ومقيم في سورالايا، إن الإحاطة الإعلامية التي قدمتها PT IRT كانت فرصة ينبغي الاستفادة منها قدر الإمكان. واعتبر أن هذا شكل من أشكال التمكين الحقيقي للسكان.

نفس الشيء ذكره أحد سكان ليباكجيدي ، سبتيا هيرتيوي. وأعرب المشاركون في التدريب المتخصصون في الميكاترونكس الصناعي عن سعادتهم. واعتبر أن الاختيار الذي تم إجراؤه هو الشيء الصحيح لرؤية الكفاءة.

وقال ريكو فيبريان أفندي من ساليرا إن ما تفعله PT IRT كان حقيقيا بالنسبة للسكان.

"هذه هي تجربتي الأولى ، وقد وفرت PT IRT فرص عمل ، وخاصة الشباب للمعرفة وفرص العمل" ، قال ريكو ، الذي تخرج من المدرسة الثانوية المهنية العام الماضي.

وإلى المشاركين في التدريب، ذكرتهم رئيسة قرية سوراليا، إيمان سليمان، بعدم إضاعة هذه الفرصة. كما نصح المشاركين المختارين بعدم الشعور بالغطرسة.

وقال "الإخوة الحاضرون الذين حصلوا على اتفاق من الشركة هم المحظوظون، لذلك لا تضيعوا هذه الفرصة".

كما أعرب عن تقديره لإدارة IRT التي تولي اهتماما للسكان.

وأضاف أن "الجهود التي تبذلها PT IRT هي برامج عمل حقيقية وتحتاج إلى دعم من مختلف الأطراف".

وفي الوقت نفسه، قال ستيف أدريانتو، إنه من المتوقع أيضا أن يخلق التوظيف في المناطق المجاورة تأثيرا جيدا على الانتعاش الاقتصادي للبلاد. ويتماشى ذلك مع الجهود المبذولة لمنع تسريح العمال التي نقلها الرئيس جوكوي إلى الجهات الفاعلة في قطاع الأعمال في مناسبات مختلفة.

في تمكين المواطنين والعمال المحتملين ، تقدم PT IRT أيضا منحا دراسية وتفتح برنامجا لإصدار الشهادات. وفي مجال سلامة العمل، حققت إدارة هذا المصنع رقما قياسيا من صفر حوادث بإجمالي 3 ملايين ساعة عمل. ليس ذلك فحسب ، بل قامت محطة جاوا 9 و 10 USC لتوليد الكهرباء أيضا بتطعيم أكثر من 1500 شخص ،

وأوضح ستيف أنه في هذا التدريب تم تضمين سكان قرية سورالايا وقرية ليباكجيدي وقرية ساليرا في برنامج تدريب الفنيين الخبراء لمدة عام واحد في BBPLK Serang والذي يمكن أن يكون معادلا لمستوى D-1. سيتم تنفيذ أنشطة التدريب الداخلي التي تشكل جزءا من سلسلة التدريب في مشروع محطة توليد الكهرباء USC.

كما وقع المختارون اتفاقية جماعية شهدها رئيس قرية سوراليا ورئيس قرية ليباكجيدي ورئيس قرية ساليرا يوم الجمعة 11 مارس.

كما يضمن للمشاركين احتياجات الإقامة والاستهلاك وغسل الملابس ، إلى مصروف الجيب للاحتياجات أثناء التعليم. إذا اجتازوا جميع سلسلة البرامج التدريبية في مجال قائد آلات الإنتاج أو فني الميكاترونكس الصناعي ، فسيصبحون في يناير 2023 موظفين في PT IRT وفقا لمجالات وخبراتهم.

"كأحد التزامات الشركة (IRT.red) في توظيف العمال المحليين هو أننا نحسن تعليم ومهارات أولئك الذين يجتازون الاختبار الأولي. أحد الأشياء التي يتم التأكيد عليها هو أهمية الصحة والسلامة المهنية "، قال ستيف أدريانتو.

وفي مناسبة أخرى، دعت نائبة حاكم بانتن، أنديكا هازرومي، عند تسليم الجوائز إلى 433 شركة في المقاطعة، جميع أصحاب المصلحة العماليين إلى بناء موقف من التفاؤل في خضم هذا الوباء. وأعرب عن تقديره لعدد الشركات التي تعمل بشكل متزايد على تحسين جوانب السلامة والصحة المهنية.

"هذا العام تم منح الجائزة ل 433 شركة ، وهذا يمثل زيادة بنسبة 40 في المائة مقارنة بالعام الماضي. وهذا يعني أن امتثال الشركات في بانتن للسلامة والصحة المهنية (K3) قد زاد" ، قال أنديكا للصحفيين.

ثم تم تسليم الجائزة من حكومة مقاطعة بانتن من قبل رئيس UPT للإشراف على العمل لمنطقتي سيرانغ وسيليغون ، وخدمة القوى العاملة في مقاطعة بانتن إلى العديد من الشركات ، بما في ذلك PT Indo Raya Tenaga الذي حصل على ثلاث جوائز.