عريضة ترفض قواعد JHT الجديدة يمكن صرفها عندما 56 عاما المشاركين دعم الفيضانات

لقطة شاشة من العريضة "بسبب هذه القاعدة الجديدة ، لا يمكن تصفية JHT قبل 56 عاما". (الصورة: الوثيقة. خاص)

جاكرتا - تلقت العريضة Change.org بعنوان "بسبب هذه القاعدة الجديدة، لا يمكن أن تكون JHT سائلة قبل 56 عاما"، دعما متزايدا. واستنادا إلى رصد VOI حتى 09.14 WIB، كان هناك أكثر من 250 ألف توقيع.

هذا الالتماس لرفض القواعد المتعلقة بدفع استحقاقات ضمان الشيخوخة أو JHT التي لا يمكن صرفها إلا في سن المشاركين BPJS العمالة تصل إلى 56 سنة.

مع 300،000 التوقيعات، فإنه سيتم تحطيم الأرقام القياسية من خلال أن تصبح واحدة من الالتماسات الأكثر توقيعا في Change.org.

نشأت هذه العريضة من سوهاري إيت، التي أعربت معا عن رفضها #BatalkanPermenaker رقم 2/2022 بشأن إجراءات وشروط الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة.

ومن المعروف أنه لا يمكن صرف JHT إلا في سن 56 سنة المشاركين الواردة في لائحة وزير العمل رقم 2 لعام 2022 بشأن الإجراءات ومتطلبات الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة. كما ألغى وزير لائحة القوى العاملة رقم 2/2022 اللائحة الوزارية رقم 19 لسنة 2015 بشأن إجراءات ومتطلبات استحقاقات ضمان الشيخوخة.

وتنص اللائحة الوزارية، التي صدرت في 4 فبراير/شباط 2022، في المادة 3 على أنه يمكن توفير مزايا جديدة ل JHT عند تقاعد المشاركين في سن 56 عاما. وعلاوة على ذلك، يذكر في المادة 4 أن استحقاقات JHT للمشاركين الذين يبلغون سن التقاعد تشمل أيضا المشاركين الذين يتوقفون عن العمل.

مع القواعد الجديدة، بالنسبة للعمال الذين يتم تسريحهم أو الاستقالة، يمكنهم فقط أخذ أموال ضمان الشيخوخة الخاصة بهم في سن التقاعد.

لذلك ، إذا تم تسريح العامل / العامل عندما يكون عمره 30 عاما ، فلا يمكنه أخذ أمواله من JHT إلا في سن 56 عاما أو 26 عاما بعد تسريحه. في حين أن صناديق إدارة القوى العاملة bpjs حاليا لديها أكثر من RP550 تريليون.

"في حين أننا كعمال في حاجة ماسة إلى هذه الأموال لرأس المال التجاري بعد تسريح العمال. في القواعد السابقة تم تسريح العمال أو استقالتهم أو عقود منتهية الصلاحية يمكن أن تضعف JHT بعد شهر واحد رسميا لا يعمل"، وقال سوهاري إيت، مؤلف الالتماس.

وكانت وزيرة القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية قد فتحت في السابق صوتا يتعلق بالاحتجاجات التي قدمها المجتمع ضد السياسة الجديدة لبرنامج ضمان الشيخوخة.

أثار المجتمع الاحتجاج بعد أن أصدرت وزارة القوى العاملة لائحة وزير القوى العاملة رقم 2 لسنة 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات سداد استحقاقات ضمان الشيخوخة. من خلال هذه القاعدة ، يتم تنظيم المشاركين JHT فقط للحصول على حقوقهم بعد دخول سن التقاعد أو 56 عاما.

"لأن الغرض من JHT هو ضمان وجود النقدية في سن الشيخوخة، JHT المطالبات لا ينبغي أن تقدم في سن الشيخوخة لم تصل"، وقال ايدا، السبت، 12 فبراير.

وفقا لإيدا، لا يزال بإمكان المشاركين في برنامج JHT الحصول على حقوق جزئية بشروط معينة. واحد منهم، يجب أن يكون المشاركون في الضمان الاجتماعي لمدة 10 سنوات على الأقل. ثم، قيمة JHT التي يمكن المطالبة بها هي 30 في المئة للإسكان، أو 10 في المئة لأغراض أخرى.

وضمن صرف الهيئة قبل أن يتسنى المشاركين في سن التقاعد ما دامت الشروط المذكورة أعلاه قد استوفيت. ينطبق هذا الحكم على جميع المشاركين في JHT.

"وطالما أنها تفي بفترة العضوية، يمكن للمشاركين المطالبة بمبلغ معين من القيمة المئوية. وهذا ينطبق على المشاركين، سواء أولئك الذين لا يزالون يعملون أو الذين يعانون من تسريح العمال".