为了清真寺的尊严

图像由Luthfiah VOI创作

雅加达 - 努赫德拉图勒乌莱马总务部（PBNU）的内部冲突看起来很难找到交汇点。因为，两个阵营，即PBNU主席叶海亚·乔利尔·斯塔库夫或古斯·叶海亚和PBNU的米夫塔赫尔·阿赫亚尔·雷斯·阿姆，他们各自认为他们所做的决定有坚实的基础。

它始于2025年11月20日PBNU Shura日常管理委员会会议的结果，该委员会认为Gus Yahya玷污了该组织的声誉，因为他将犹太复国主义者Peter Berkowitz带入NU最高干部领导培训，即Nahdlatul Ulama国家领导学院（AKN NU）。

会议认为，Gus Yahya的行动违反了NU协会第13号条例，因此决定Gus Yahya被要求辞职，并从收到决定性信件起给予三天的时间。如果在三天内没有辞职，Gus Yahya将被宣布辞去PBNU总书记一职。

PBNU 总书记叶海亚·乔利尔·斯塔库夫。ANTARA/Asep Firmansyah

PBNU的Syuriyah Katib，Sarmidi Husna强调，要求Gus Yahya辞职的决定是明确的，因为Gus Yahya的行为被认为已经违反了PBNU协会的规定。 “因为Syuriyah日报的管理者认为邀请亲犹太主义者的人，消息来源损害了协会的声誉，损害了协会的名声，也违反了基本法和Ahlussunnah wal Jamaah An-Nahdliyah的理解。它已经进入了一个可以解雇的条款的类别，“他解释说。

PBNU副秘书长Nur Hidayat解释说，PBNU条例第01/X/2023号，特别是第3条第1款，规定以礼貌方式解雇具有Rais Aam职位和PBNU总书记的管理人员，直到分支机构子公司在全体会议上根据管理级别作出决定。

然后，第7条第1款解释说，在全体会议上根据管理层决定，不尊重Rais Aam的职务和PBNU的总书记的职务的管理人员职能，直到分支子管理层的管理层。这项规则由Rais Aam Miftachul Akhyar，Katib Aam Akhmad Said Asrori，PBNU主席Yahya Cholil Staquf和PBNU秘书长Saifullah Yusuf于2023年10月27日签署。

同时，关于Gus Yahya违反的条款，是NU协会条例第13号第2025年a款第8条，该规则来自2025年NU会议的大型会议。该条款规定，不尊重NU管理人员的职能可以进行，因为他们采取了玷污协会声誉的行动。

同时，Gus Yahya坚持认为，大会授权授予Rais Aam派别的事实不能打破总书记的职位。根据2022年在万隆大会上通过的章程/家庭预算（AD / ART），Gus Yahya强调，总书记只能通过大会或举行特别大会（MLB）辞职。

在2022年在楠榜举行的NU第34届大会的AD / ART结果中，第73条规定，大会是NU的最高协商论坛，讨论了许多事情，包括AD / ART。其中最关键的是确定PBNU总干事的选举。如果2/3的合法地区和分支机构/特别分支机构出席，大会被认为是有效的。

MLB在第74条中规定，第(1)款规定，如果PBNU的最高领导层，如Rais Aam或总书记，犯下严重违反AD / ART的行为，则可以举行MLB。第(2)款规定，MLB可以根据至少50%加上1个地区和分支机构的提案举行，条件是MLB与代表大会的规定一致，即2/3的地区和分支机构/特别分支机构是合法的。

此外，第75条与全国协商会议有关，这是在大会之后的高级论坛。正是这个论坛产生了2025年第13号社团条例，作为Gus Yahya被解雇为总干事的主要证据。

但是，第75条第6款规定，全国伊斯兰学者大会不能改变AD / ART，大会决定，也不选择新的管理人员。该章随后由第77条结束，该条规定，“关于全国一级协商的进一步规定，将在Nahdlatul Ulama协会条例中加以规范。”

仲裁和伊斯兰教法作为解决方案

那么，如何解决PBNU的内部冲突？PBNU Syuriyah Katib，Sarmidi Husna透露，Gus Yahya可以诉诸仲裁委员会的投诉机制。因为，仲裁委员会是PBNU内部争端解决的官方空间，正如2025年Nahdlatul Ulama协会条例第14号所规定的那样，该机制已经运行并且在总理事会的权力下。

“如果他不喜欢或不同意这个决定，那么他可以或我们允许他行使权利在Nahdlatul Ulama仲裁委员会中表示反对。在PBNU，仲裁委员会已经存在。内部冲突可以通过仲裁委员会解决。它有规则，“他说。

他解释说，仲裁法庭的地位与宪法法院相同。仲裁法庭的程序以组织的九名法官领导的审判的形式进行。该论坛将审查和测试Syuriyah每日会议的决定，这些决定是发布解雇信的依据。

因此，他要求各方尊重PBNU的内部机制，不要将这个问题带出组织。他强调，冲突的解决仍然在NU结构的管辖范围内。萨尔米迪继续说：“内部问题必须在内部解决”。

NU的许多教长提出了另一个解决方案，他们组成了一个论坛，即Nahdlatul Ulama长老协商论坛，以讨论PBNU的内部冲突。在由KH Anwar Manshur（Lirboyo）和KH Nurul Huda Djazuli（Ploso）发起的论坛中，至少有10名教长于11月30日星期日直接或在线出席了位于东爪哇省Kediri的Al-Falah Ploso寄宿学校。

第一是KH Anwar Manshur（Lirboyo），第二是KH Nurul Huda Djazuli（Ploso），KH Ma'ruf Amin（通过Zoom），KH Said Aqil Siroj（通过Zoom），KH Abdullah Kafabihi Mahrus（Lirboyo），然后是KH Abdul Hannan Ma'shum（Kwagean），KH Kholil As'ad（Situbondo），KH Ubaidillah Shodaqoh，KH dr Umar Wahid（通过Zoom）和KH Abdulloh Ubab Maimoen（通过Zoom）。

11月30日星期日，东爪哇基德里摄政区Ploso的PP Al Falah的长老会举行会议。NU长老会论坛敦促在PBNU层面上进行改革。

NU长老协商论坛的结果是要求所有各方进行改革。 “Nahdlatul Ulama长老论坛对Nahdlatul Ulama总理事会环境中目前发生的情况深表关注，并希望立即发生改革，“Lirboyo寄宿学校发言人KH Oing Abdul Muid或Gus Muid说。

此外，Nahdlatul Ulama长老论坛还呼吁PBNU的冲突各方克制并停止在媒体上发表声明。 “更重要的是，与可能揭露耻辱和可能破坏jam'iyyah的尊严有关的事物，“他补充说。

NU长老论坛的伊斯兰呼吁得到了Gus Yahya的积极回应，他邀请PBNU和Nahdliyin的所有成员采取后续行动。据他说，这一呼吁是关注条件和努力在PBNU Syuriyah罢免他的争议中维护组织完整的一种形式。“呼吁必须本着兄弟情谊，成熟和共同责任的精神进行，作为NU第34届大会任务的执行者，“他说。

他强调，组织的伟大不应该被不同观点所击败。因此，Masyayikh论坛上Kiai的dawuh是PBNU的重要指导，以维护人民的安宁和NU从中央结构到基层的连续性。“我真诚地服从于dawuh的masyayikh。克制自己，保持气氛，并努力改善，“他继续说道。

PBNU秘书长Amin Said Husni表示，islah是解决PBNU内部冲突的唯一宪法途径。他认为，通过islah，Gus Yahya和Miftachul Akhyar都可以一起准备NU代表大会，以选出新的管理层。

“如果NU不进行改革并同意明年的代表大会，NU可能会分裂。如果NU分裂，不仅是分歧的人会受到损失。但NU整体。甚至这个国家也会受到损失，“他说。