意识到非工业化在印尼的影响

Luthfiah VOI的照片

雅加达 - 据说印度尼西亚正面临一个脱工业时代,由于工业或制造业部门数量关闭,裁员风暴可见。这种情况有可能产生负面影响,例如数量的增加。

贫困、随后可能引发许多其他社会问题,考虑到工业、投资和出口部门在国民经济发展中发挥着重要作用。

让我们去找埃尔卡·潘格斯图。(照片:Doc. ANTARA)

总统国际贸易与合作特使Mari Elka Pangestu透露,目前印度尼西亚正面临全球经济动态的影响,导致国民经济状况不稳定。因此,有必要对可以抵消这种影响的经济步骤和政策进行调整。“全球发生了一些变化,对国家一级的政策调整产生了影响,”他说。

虽然印尼目前的经济相对好于其他国家,但他表示,一些对经济产生影响的全球变革条件,如中东战争、乌克兰 - 俄罗斯、南中国海冲突到美国总统唐纳德·特朗普实施的贸易战也导致了关税负担的增加。

Mari Elka继续说,这种情况使得可以实施的政策工具将受到限制,以刺激增长,而从正在经历效率和重新安置的国家预算中,它将导致提供刺激的空间也将受到限制。

印度尼西亚共和国国家经济委员会(DEN)成员Arief Anshory Yusuf承认,去工业化时代迎接了印度尼西亚。工业或制造业部门的状况下降是一种结构转型形式,也是增长经济的特征之一,即最初以农业为中心,成为一个大行业,最终成为一项服务服务。“去工业化是一件自然的事情,但当它早期发生时,它可能是一个问题,”他补充说。

根据Padjajaran大学的这位学者的说法,当没有更高的增长势头时,就会出现问题。目前,印尼在收入水平方面看起来仍然可以经历工业化,但从工作水平来看,印尼几乎越过了这一势头。这可能会对缺乏就业产生影响。

他举了一个例子,下游计划如果只集中在自然资源密集型领域,可能是减少劳动力吸收的陷阱, “当劳动力进入劳动力进入时,这有点危险,其价值停滞不前,使劳动者积聚和收入减少。特别是当它进入生产力低下的服务领域时,以便当前的经济状况,“Arief解释说。

学者经济学家J Rachbini说,克服贸易自由和非工业化困境的解决方案之一是通过外观计划。他举了一个例子,采用航空航天工业发展模型或飞行型工业化模型,表明40年前日本领导了工业化运动。当时的印尼收入高于中国。然而,随着领导全球工业的中国,现在情况正在改变,甚至越南也优于印尼。“关键在于工业。即使经济增长了8%,但如果工业仅增长3%至4%,许多非正规部门的贸易可能会很困难,“他说。

他强调,投资、工业和出口部门在未来经济发展中发挥着重要作用。这是因为脱工业也产生了负面影响,例如失业,然后可能导致许多其他社会问题。

帕拉马迪纳大学校长表示,政府需要通过短期,中期和长期措施实施几项政策。“在短期内,它可以通过振兴工业区和支持性基础设施来实现。中期可以通过发展职业教育,并结束长期投资工业研究创新,“Didik说。

取消申请人年龄限制未能解决失业问题

政府通过人力部正试图克服该国越来越多的失业率。最近,Menaker Yassierli发布了一封通函,取消了求职者年龄限制要求的包含。根据Yassierli的说法,取消求职者年龄限制的规则强调了政府对非歧视原则的承诺,并提供了客观和公平进行招聘过程的指导方针。

他解释说,该SE的要点是禁止在招聘过程中以任何形式进行歧视。但是,年龄限制不会自动被归类为一种歧视形式。

Yassierli说:“只要有必要,只要年龄限制仍然可能,因为某些与年龄真正相关的工作的特征或性质,一般社会获得工作机会的损失或减少,就不会造成损失或减少。

他说,该SE的发布旨在向印度尼西亚各地的州长转发给摄政/市长和相关利益相关者,以鼓励商业世界制定符合平等和非歧视原则的招聘政策。与此同时,对于商业和工业界,这个SE可以作为改善招聘做法变得更加透明,公平和基于能力的动力。

然而,SE Menaker编号M/6/HK.04/V/2025关于禁止雇用人力过程中的歧视,被认为是全印度尼西亚工会协会(Aspirasi)主席,Mirah Sumirat将无法有效克服印度尼西亚的失业率。原因是,SE没有法律效力,可以制裁不遵守的各方。

「如果以部委判决或部委条例的形式禁止求职者年龄限制,它可以提供更强大的法律依据,并对违规者产生后果。SE薄弱,因为没有制裁安排,“他说。

他举了一个例子,说明人力部每年例行发布的关于假期津贴(THR)的SE。虽然对违规者有刑事规定,但事实上,仍有许多公司不遵守通知。“此外,关于取消这一年龄限制的SE尚未通过法规或部长级法令进一步监管。因此,公司很可能忽视它,“米拉说。

米拉作为Aspirasi总裁的担忧是合理的。这是因为印度尼西亚雇主协会(Apindo)人力部门负责人Bob Azam透露,印度尼西亚的就业问题不在于年龄限制,而是关于缺乏空缺。

他解释说,缺乏可用空缺使公司在筛选申请人方面面临巨大困难。例如,一家公司只开设了10个职位,但一次接收高达一千名申请人。

这一条件在遴选过程中造成了挑战,以便有效和适当地选择最合适的候选人。“那千名候选人应该全部接受什么?这也是一个成本,最后,公司要求年龄作为筛选,“他补充说。

此外,鲍勃继续说,年龄限制仍然被认为是过滤潜在工人的一种方式,特别是在要求良好身体状况的工作中。这被认为是必要的,以便招募的工人能够根据实地的身体需求正确履行职责。

政府必须消除垄断和寡头垄断的做法

UMS人力经济教授Bambang Setiaji预测,由于正规工业部门无法吸收大量工人,印度尼西亚的失业人数将继续增加,直到今年年底。因此,失业人数的增加应该成为政府立即采取政策的警报,包括为最终能够吸收更多工人的行业增长提供激励措施。

据他介绍,失业堆积的原因是印尼的经济结构往往是寡头政治和垄断,经济由少数企业家控制,这使得新玩家难以进入市场。这种情况是提供新就业机会的替代路径。

“最后,市场上未被吸收的劳动力将选择做非正式工作。例如,在路边交易食品或饮料,成为在线摩托车出租车司机,或被迫失业,“班邦说。

BPS数据显示,截至2025年2月,工作人口的一半以上是非正规工人。在1.4577亿人中,约有8658万人或59.40%属于非正规工人类别。与去年2月相比,2025年初印尼非正规工人的数量增加了245万人。这个数字达到了过去五年来的最高水平。

班邦评估说,非正规部门已经过于拥挤。因此,政府应优先考虑鼓励劳动密集型产业,如发展和加强高等工业,如汽车工业、制造业和纺织工业,作为吸收劳动力的主要议程。“高工业仍然需要进入。否则,我们的国家将落后。如果我们有一个高工业,它被称为发达国家,“他补充说。

另一方面,考虑到这种类型的产业将继续存在至今,农业产业的发展也应该成为政府关注的问题。除了吸收更广泛的劳动力外,加强粮食工业还与实现普拉博沃-吉布兰政府响应的粮食自给自足的努力是一致的。

“政府的紧张关系对于尽可能广泛地开辟新的就业机会是非常必要的。政府必须有勇气消除印度尼西亚的垄断和寡头垄断行为,并伴有允许在正规部门和中部门建立业务的便利性。中部门还必须以低资本成本来促进。交通成本和其他成本,如果可能便宜,将非常有帮助,“班邦总结道。