雅加达 - SEEK的JobStreet发布的独家报告名为“招聘,补偿和利润2025”揭示了对2025年下半年印尼劳动力市场的高度乐观情绪。
多达42%的公司预计招聘活动将与上一年相比增加,而另外39%的公司预计将保持在与2024年相同的水平。
然而,SEEK的Jobstreet的印度尼西亚国家营销主管Sawitri Soedarno提醒说,新毕业生在应对行业需求的动态时做好准备的重要性,特别是人工智能(AI)在工作世界中的作用日益增加。
“然而,他们需要为相关技能做好准备,特别是在AI不断增长的时代,”Sawitri在一份书面声明中说。
因为,该报告指出,71%的公司现在认为关于人工智能的基本知识是在招聘过程中作为有价值的资产,尽管它不包括在主要要求中。
这些能力通常通过自我介绍过程、技术问题、投资组合评估来评估。
“这些数据证实了新毕业生掌握基本的人工智能技能作为竞争附加值的重要性,无论他们的教育背景如何,”Sawitri说。
对此,JobStreet加强了其通过KarirKu功能弥合技能差距的承诺,该功能支持专业技能的发展,包括初学者求职者。
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