雅加达 - 微软刚刚发布了2025年工作趋势指数报告,该报告强调人工智能(AI)如何改变印度尼西亚的人们的商业格局和工作方式。
该报告显示,印度尼西亚97%的商业领导者认为,2025年是核心审查业务战略和运营的关键时刻。
约63%的企业领导者表示,生产率应该提高,但88%的员工,包括员工和企业领导者,都承认他们缺乏时间或精力来完成工作。
为了克服这一点,95%的企业领导者表示相信,在未来一到两年内使用AI代理商作为数字支持团队的成员。
事实上,超过一半或约52%的人,通过数字劳动力增加团队能力成为重中之重,其次是通过提高技能来提高能力。
未来五年,企业领导者预测,他们的团队将执行新任务:48%的人希望人工智能能够重塑工作流程,63%的人计划构建多代理系统,69%的人将专注于培训,58%的人将直接管理人工智能代理。
随着团队工作方式的变化,印尼65%的经理估计,人工智能的培训和技能提升将成为他们团队未来的重要组成部分。
然而,仍然存在理解不平等,尽管87%的领导者已经理解了AI代理商的概念,但只有56%的员工具有相同的理解水平。
“领导者和员工之间对人工智能的理解不仅仅是一个数字 - 这是我们采取行动的呼吁,”微软印度尼西亚总裁Dharma Simorangkir在一份声明中说。
弥合这一差距对于通过投资人力资源开发(HR)来确保包容性和长期的人工智能就业非常重要。
“现在是我们为人类投资,发展新技能,建立一个工作文化的时候了,每个人都准备好成为特工老板,”Dharma补充道。
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