雅加达 - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk（GOTO）为国家推出了一项新的Bakti GoTo倡议：为合作伙伴福祉提供四种实际支持，以加强更安全，包容和可持续的工作生态系统。
该倡议包括社会保障（BPJS Kesehatan和BPJS Ketenagakerjaan），节日奖金，Gojek合作伙伴工作交流和合作伙伴/家庭奖学金，以及Swadaya合作伙伴业务。
“合作伙伴的福祉是我们的首要任务，因此通过这四项支持，我们希望确保合作伙伴今天受到保护，同时为未来提供更好的机会，”GoTo首席执行官兼首席执行官Hans Patuwo在一份声明中表示。
印度尼西亚的冠军合作伙伴可以从2026年2月1日起获得BPJS Kesehatan和BPJS Ketenagakerjaan计划的好处。
就像2025年发生的那样，GoTo还将重新分配BHR给符合条件的合作伙伴，作为一种形式的赞赏，并支持合作伙伴与家人一起庆祝Ramadan和Idulfitri的重要时刻。
此外，GoTo还推出了Gojek Mitra工作市场，这是一项创新，为司机合作伙伴及其家人提供跨部门专业工作机会。
与Jobseeker Company合作，向所有通过D3和S1文凭的双轮和四轮合作伙伴及其家人开放了Partner Job Exchange。
此外，GoTo还与GoTo Merah Putih基金会（YGMP）一起，继续扩大合作伙伴和合作伙伴子女的奖学金计划的好处。今年，奖学金配额增加五倍，达到150名受助者。
最后，GoTo还推出了Swadaya合作伙伴业务，为他们提供额外的可持续收入来源。
通过这四项实际支持，GoTo证明了其对合作伙伴的持续承诺，包括社会保护、提高生活质量和对印度尼西亚家庭未来的投资。
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