雅加达 - PT Indonesia Fintopia Technology(Easycash)正式启动了Fintopia Corporate University(FCU),这是一项内部培训计划,用于公司人力资源(HR)的提高技能,以加强在线贷款行业(pindar)的能力。
Easycash总裁Nucky Poedjiardjo表示,该计划是遵守金融服务管理局(POJK)第43/2024号条例和POJK No. 3/2024关于人力资源金融技术(fintech)发展的形式。
“Fintopia Corporate University清楚地证明了我们致力于创建一个人力资源生态系统,准备支持公司增长,加强用户信任和加速创新步伐,”Nucky在一份声明中说。
FCU有三个主要目标,即为客户提供更好的服务,支持创新和组织敏捷性,以及在公司各级建立可持续学习文化。
通过此次培训,Easycash希望创建一个健康可持续的业务,不仅依靠于技术的实力,而且依靠于背后的人才准备。
人力资源负责人Easycash和FCU项目经理Renda Celona也解释说,FCU是Easycash人才发展战略的一部分,旨在建立与不断增长的金融家行业动态相关的学习生态系统。
Renda解释说:“通过芬多利亚大学公司,我们建立了一个可衡量和分层学习系统,以便每个员工都有能力在每项工作职能中快速适应,称职并表现出色,并准备好面对未来尖端行业的挑战。
FCU的存在,Easycash重申了其培养金融科技人才的承诺,他们已准备好面对未来的挑战。FCU不仅仅是履行法规,而且是Easycash战略的重要支柱,旨在以竞争力、包容性和可持续的方式继续增长。
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