雅加达 - SEEK的Jobstreet于9月17日星期二启动了#NextMillionJobs活动。通过这项活动,Jobstreet的目标是在雅加达和其他几个城市获得150万个就业机会。
随着这项活动的启动,Jobstreet希望赋予印度尼西亚各地的求职者权力,同时帮助就业提供者寻找新员工。创建该活动也是为了支持金印尼2045年的愿景。
Jobstreet正试图增加印度尼西亚的人均收入,使其与发达国家相提并论。希望印度尼西亚能够走出中等收入之路(MIT),创造富有成效的劳动力,同时提高人力资源的竞争力。
「支持旨在创造100万个就业机会的倡议,将加强政府、工业和教育之间的合作,使劳动力为全球挑战做好准备,”出席发射仪式的前贸易部长Gita Wirjawan说。
为了迅速实现150万个就业机会,Jobstreet为爪哇以外的地区提供免费的职位空缺广告服务。然而,SEEK Indonesia的Jobstreet销售总监Wisnu Darmawan表示,这些设施不受限制。
“目前,有免费的广告设施,可以免费的,无限的。只要爪哇以外的任何职位空缺都可以安装,“毗湿奴说。“公司可以在外部或在爪哇境内,但空缺必须在爪哇境外。
在支持印尼劳动力市场期间,Jobstreet依赖于人工智能(AI)技术。SEEK已投资将人工智能引入其平台,以促进求职或招聘。
「在SEEK的Jobstreet上,人工智能分为两面。候选人方和公司方。在候选人方方面,人工智能可以使候选人更容易找到适合他的工作。其中一个重要功能是推荐,“Vishnu告诉VOI。
Wisnu解释说,此功能确实对申请人非常有帮助,因为所有收到的用户都感谢Jobstreet工作,其中75%的人从AI获得建议。此功能能够阅读申请人的个人资料、简历和习惯,以便可以找到工作。
大公司的人力资源(HR)可以同时接收数百名申请人。为了方便人力资源的工作,推荐功能也为公司开发。
“在董事会方面,我们有一个建议,候选人是否可以与公司宣布的空缺相匹配,我们称之为Strong Match,”Vishnu解释说。“为了让他们更容易,有哪些建议更具强硬的配对资格。大多数将由人力资源部门分类清单。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
