雅加达 - 根据世界经济论坛2022年的一份报告,预计到2025年,工作世界中Z世代员工人数将增长更快,达到劳动力的四分之一以上。

随着技术的当前发展,谷歌的Android企业研究指出,灵活的工作选择,明确的工作寿命限制以及人工智能驱动的解决方案将提高Z世代在工作世界中的生产力。

因此,谷歌提供了一些关于企业和IT领袖如何创建一个允许Z世代员工在工作场所实现其全部潜力的环境的提示,包括:

利用人工智能提高生产力

人工智能驱动设备集成到工作场所可以帮助Z世代员工提高生产力,利用他们的创造力,并加速日常任务。

提供灵活安全的设备选择

此外,为了满足每个人的偏好和工作方式,公司可以提供多种设备以提高灵活性,并使公司重要数据比仅使用个人设备工作更安全。

分布式工作的支持

谷歌还建议企业始终确保Z世代员工拥有必要的工具和访问,以便从任何地方有效和安全地工作。例如,高级安全解决方案可以防止其所有工作数据的各种网络威胁。

隐私和透明度的推动

最后,Google还强调了提供透明度的重要性,并继续向员工通报公司数据政策。例如,管理设备和员工可以或无法访问的数据的业务政策。


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