雅加达 - 人力部赞赏华为作为一家中国跨国科技公司的贡献,被认为具有高水平的监管遵守印度尼西亚的法规。
在中国与华为ICT人力资源管理部总裁Ding Ai Long会晤时,人力部长Ida Fauziyah赞赏华为在提供提高数字人才能力和技能的计划中发挥积极作用,以支持黄金印度尼西亚2045年的转型。
“我希望华为印尼在经营业务方面的合规性,对印尼人民的关注,能成为其他中国拥有的公司的动力,”艾达说。
人力部长还赞赏华为在长期政府私人伙伴关系方面的一致性和坚定承诺。
除了投资和支持数字化转型外,华为还为推进印度尼西亚的环境、卫生和安全(EHS)生态系统做出了重大贡献。
人力部长Ida Fauziyah补充说,华为关注就业生态系统,雇用了90%以上的当地工人,他们是各大学的最佳毕业生。
人力部长还赞赏华为致力于在2023年在印尼培养超过10万名数字人才。
“这一承诺表明了华为在数字时代支持人力资源开发所迈出的具体步骤,”他说。
同一场合,Ding重申了华为致力于培养数字人才,以便为2045年黄金印度尼西亚创造坚实的基础。
“通过这一举措,我们希望继续为印度尼西亚的可持续数字化转型做出贡献,”他总结道。
华为目前在印度尼西亚雇用了2.300多名本地工人,总数创造了超过20.000个就业机会。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
