雅加达 - 微软和LinkedIn刚刚从全球2024年工作趋势指数报告中发布了印度尼西亚数据,该报告涉及在工作世界中使用人工智能(AI)。
该报告题为“人工智能正在研究中。现在,硬件来了“,该报告通过对包括印度尼西亚在内的31个国家的31,000人进行的一项调查结果显示,印度尼西亚69%的公司领导人表示,他们不会在没有人工智能技能的情况下招募人。
其中76%的人甚至倾向于招募具有较少但可靠的人工智能工作经验的候选人,而没有人工智能能力的经验丰富的候选人。
“目前,我们正处于人工智能转型的时代,它使我们能够更快地发挥创造力和创新,”微软印度尼西亚总裁Dharma Simorangkir于6月12日星期三表示。
鉴于AI技能的重要性,微软和LinkedIn在LinkedIn会员资格中增加了142倍,将Copilot和ChatGPT等AI技能添加到他们的个人资料中。
事实上,使用LinkedIn Learning课程来建立AI技能的非技术专业人员也有160%的增长。
AI在LinkedIn上的就业机会上传中提及也促使求职量增加了17%。
以下,微软得出结论::授权员工使用AI工具和培训的公司将吸引最优秀的人才,而提高技能的专业人士将优于那些仍然没有这样做的人。
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