JAKARTA - 一家专注于教育的科技公司，Ruangguru 被列入全球最具创新性的公司名单。甚至与SpaceX、微软和耐克等世界顶级公司并肩而行。
尽管是世界顶级公司，因为它在协助学习活动方面采取了各种举措。不幸的是，这个在线学习平台不得不遇到问题，因为它被怀疑支付工资太低的学徒和教师。
教师室或内部房间🥲 pic.twitter.com/xzu5bNPQpu
-纳撒内尔·普里巴迪（@NathPribady）2021年3月13日
针对大众路线中的病毒问题，Ruangguru 的联合创始人兼首席产品官 Iman Usman 解释了 Ruangguru 的学徒制和教师人员配置。他说，在朗古鲁的所有实习生（实习生）都得到了有竞争力的薪水。
"Ruangguru 的内部合同是一份为期 3 个月的实习合同，有些是全职的，有些是自由职业者，根据自己的领域和需求。补偿方案不同，但全部支付。我们公司没有无薪实习生，尽管外面有很多无薪实习生，"伊曼在3月15日星期一通过他的个人Twitter账户@imanusman写道。
他解释说，所有学徒都得到有竞争力的薪水，这取决于外地和自由职业者的工作类型。甚至伊曼也声称给出的数字高于其他初创公司。
据他称，所有内部员工都经过了严格的甄选过程，这是为 Ruangguru 的实际工作项目量身定做的。这就是为什么伊曼说，不是几个学徒谁后来成功地成为永久雇员。
在过去两个季度中，实习生人数不到全职雇员总数的10%，约有10-15%的人成功地成为全职雇员（其中许多人由于仍在学习并必须完成学业而无法成为全职雇员）。
- 伊曼·乌斯曼（@imanusman） 2021年3月14日
伊曼还答复了与教师工资挂钩的学徒工资数额问题。据他说，Ruangguru的教职员工获得相当高的薪水，辞职的教师人数非常少，如果有些人想继续接受S2或S3级的教育的话。
即便如此，Ruangguru还招募了自由职业导师，他们根据自己的教职员工提供的教学时间和课程获得报酬。工资和薪金数额根据各自的能力进行调整，即使拥有硕士/博士学位的教师也可以设定更高的工资。
"对于家教来说，有些客户喜欢讨价还价。以前每小时有10万节课，例如A先生每小时7.5万课。那又怎样？当然，我们将继续问。A先生可以自由地接受它。如果你不接受它，你感觉太低了。也没关系，"他解释道。
"没有制裁必须采取所有命令，如在线摩托车出租车或其他什么。这是一个市场，区域之间也有差异。人们可以自由选择什么价格，他们想学哪些课程，"他补充说。
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