雅加达 - 美国国家人力委员会(NLRB)终于做出了苹果公司案件的决定,该案审讯了其雇员与工会有关。根据NLRB的说法,苹果的行为是非法进行的。据彭博社报道,董事会同意行政法官的裁决,即审讯纽约市世界贸易中心的零售店的行为不应进行。原因是强行审讯员工是非法的。这一决定是NLRB在2022年对苹果的投诉的延续。当时,美国通信工人商店(CAW)的代表表示,苹果正在审讯其零售员工,并限制与工会有关的事务。“(苹果)审讯员工,限制工人手册的删除,并要求员工参加纽约市的强制性反贩运演讲。美国商会对纽约
然而,在大量的零售店表达了他们的意愿中,美国只有两家零售店设法组建了工会。与此同时,另外三家设法组建工会的苹果商店都在英国。到目前为止,苹果正试图阻止其他零售店组建工会。该公司甚至为其所有零售员工举行会议,讨论工会的风险。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
