雅加达 - TikTok前高级营销高管Katie Puris于2月8日星期四起诉了这家社交媒体公司及其中国母公司字节跳动。他声称,在抱怨基于性别、年龄和残疾的歧视后,他被迫辞职。
普里斯在曼哈顿联邦法院提起的诉讼中说,他2022年被解雇是一系列事件的结果,他报告了偏见,在一种情况下,对上级和人力资源的性虐待。
普里斯在被解雇时差点达到50岁,她声称她是对自己的年龄发表贬低性言论的对象,字节跳动主席张立东认为女性“应该保持沉默和谦逊”,并且更喜欢女性员工的“便利和温柔”。
她还声称,TikTok拒绝给她休假,以应对由她的工作压力和压力引发的疾病。TikTok和字节跳动没有立即回应置评请求。
普里斯的律师Marjorie Mesidor和Monica Hincken在一份联合声明中表示,尽管在工作中“成功的标志”,但她面临着对歧视投诉的迅速报复。
“TikTok对普里斯夫人的行为是非法的,我们期待为他的权利而战,”他们说。
普里斯此前曾在Alphabet的谷歌,Facebook的Meta和其他主要广告公司工作,根据他的投诉。
该诉讼指控TikTok和ByteDance违反了纽约州的联邦和州法律以及禁止工作场所歧视和报复的城市法律。普里斯寻求未指明的经济损失、痛苦和痛苦以及损害他的声誉和职业生涯的赔偿。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
