雅加达 - SpaceX于1月4日星期四决定起诉美国国家劳工关系委员会(NLRB)。他们在被指控非法解雇后起诉NLRB。
1月3日(星期三),NLRB表示,SpaceX通过不公平解雇雇雇雇了员工的权利。关于解雇,NLRB表示SpaceX违反了联邦劳动法。
这些指控是基于该公司对五名员工的行为,他们批评了埃隆·马斯克(Elon Musk)在社交媒体上的行为。众所周知,该公司在解雇前对所有批评马斯克的员工进行了审讯和低估。
SpaceX否认了NLRB指控。这家商业航天公司表示,他们解雇的五名员工不仅向高管们发出了公开信,而且在工作时间向数千名员工发出了公开信。
通过内部通信平台传播这封信是故意进行的,目的是向收到这封信的数千名员工寻求支持。然而,这封传播的信件造成了不必要的干扰。
“公开信在全国范围内对SpaceX员工造成了重大破坏。SpaceX解雇了一些参与公开信的员工,因为他们违反了各种公司政策,“SpaceX在诉讼文件中表示。
除了自卫外,SpaceX还指控NLRB违反了与权力分离有关的宪法规则。原因是NLRB威胁SpaceX将此事提交行政法官(ALJ)。
SpaceX表示,NLRB侵犯了SpaceX被陪审团审判的宪法权利。因此,他们要求法院认为NLRB和ALJ的行动是非宪法的,并拘留了ALJ计划于3月5日进行的审判程序。
SpaceX解释说:“出于这个原因,SpaceX有权获得宣誓援助和禁令,以确保SpaceX不受宪法未经结构的机构面前非法程序的约束。
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