雅加达 - SEEK的Jobstreet通过添加母公司SEEK拥有的最先进的人工智能(AI)技术,在印度尼西亚推出了一系列平台更新。
该平台的转型旨在为印度尼西亚的求职者和公司提供更相关的工作建议、新经验和更深入的见解。
「利用AI,我们的平台可以帮助求职者和公司更容易、更准确地建立联系,”SEEK Jobstreet的印度尼西亚首席运营官Varun Mehta在12月12日星期三举行的媒体简报会上说。
AI支持的新Jobstreet by SEEK平台将能够评估求职者的匹配,选择申请以及通过来自不同来源的数据提供个性化建议,包括求职简历,职位空缺描述和以前的公司决策。
因此,通过此更新,求职者现在将在Jobstreet平台上看到一个徽章,上面写着“你可能是强大的潜在申请人”,这表明您有很大的机会,并且与该职位兼容。
此外,Jobstreet还提供了超过30,000个建议的查询,这些查询使用基于以前的工作描述和公司行为的AI算法,以筛选候选人与所需职位最相关。
此外,印度尼西亚国家营销经理Jobstreet by SEEK的Sawitri还提到,这个由AI支持的新平台引入了一项新功能,即预测方法信号,旨在帮助候选人更准确,更有效地与公司匹配。
“通过使用先进的预测技术,SEEK的Jobstreet可以提供候选人,即使在空缺被宣布之前,也可以提供候选人来讨论新的就业机会,”他解释说。
求职者方面,您现在可以确定个人资料的可见性。几乎与LinkedIn类似,Jobstreet上的此可见性功能告知公司,即使他们不积极寻找工作,他们也对新的就业机会持开放态度。
此外,SEEK的Jobstreet提供深入的职业咨询和工资信息,并得到Jobstreet平台上的数据的支持。这可以帮助候选人通过查明他们的工作标准工资范围或就职业生涯做出正确的决定来导航关于工资的对话。
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