雅加达 - Spotify 在年底前迈出了一大步。联合创始人兼CEOSpotifyDaniel Ek宣布,他公司17%的员工被解雇。
Ek表示,由于经济增长放缓和资本成本更高,不得不进行解雇。Ek承认,这个决定非常困难,但为了Spotify的未来,有必要做到这一点。
“我意识到这将对一些有价值贡献的个人产生影响。坦率地说,有很多人聪明,才华横溢,而且努力工作者会离开我们,“Ek说,引自官方新闻稿。
一些当事方可能会质疑这一决定,因为Spotify的收入很好,Ek意识到了这一点。Ek表示,他们的收入报告是积极的,但未来两年的运营成本将相当大。
“鉴于我们财务目标与我们目前的运营成本之间的差距,我决定大幅调整成本的行为是实现我们目标的最佳选择,”Ek解释说。
Spotify 仍将提供受影响的员工的权利,如遣散费、付款停职(PTO)、保健服务、移民支持和职业支持。这些员工的所有权利都将根据每个人进行调整。
与此同时,Engadget报告称,Spotify目前拥有约9,000名员工。这次裁员导致1,500名员工失业。
上个月,Spotify还宣布,它将改变版税模式,为艺术家提供更大的折扣负担,并在发现虚假流媒体时向标签或代理商收取费用。
该公司确实一直试图创造更多利润。但是,目前尚不清楚这一政策变化是否与Spotify寻求资金的障碍有关。
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