JAKARTA – Deel,人力资源(HR)平台的开发公司,继续寻求一个具有合格管理系统的平台,以推进印度尼西亚的公司。
到目前为止,EGEL仍然对其两项使命持乐观态度,即向海外公司提供印度尼西亚人民的工作机会,并鼓励印度尼西亚的业务向全球市场扩展。
然而,部分的重点目前处于第二个任务。东盟会计执行部分Grace Bunardi告诉VOIbahwa,他们希望帮助公司更轻松地进入全球市场。
格蕾丝说:“进入新市场总是很困难,特别是在人方面,在雇用人的法规方面,以及例如如何根据各自国家的法律制作人支付的sureapa。
今天,EGLE已在150多个国家与各国的公司建立联系。格蕾丝说,EGLE已与各国60多名律师合作。
事实上,所有这些律师都是雇用法领域的专家,因此GEG可以将所有公司(即使在印度尼西亚)与其他国家的工人连接起来,而不会受到法律问题的阻碍。
格蕾丝解释说:“因此,在每个不同的国家,根据其职能,我们与其他法律机构合作,以制造我们的苏雷巴瓦,如果例如法律的替代品,它总是可以升级。
格蕾丝还表示,Chelge发布了合规监控功能,以帮助公司监控其他国家的法律,甚至在税收方面也是如此。此功能将显示新政策和受影响的员工的有效期。
与此同时,APAC Business Development Global Payroll APAC Deel Andrew Knell宣布计划在Gjerge平台上发布人工智能(AI) 。安德鲁 表示, AI 支持已经建立,并计划于明年发布。
「我們有自己的开发者,我們可以快速处理一些事情。parth速度意味着我们可以非常迅速地进入市场。因此,该产品在10月,11月,12月,我们将在其产品中获得50个新功能,然后在下一个季度扩展到其他25个国家。
安德鲁没有详细说明这次AI发布。然而,安德鲁和格蕾丝都表示,他们的平台根据客户的需求添加了功能。
也就是说,他们开发的所有功能都是基于公司要求。如果公司的Feedback不是那么好,Angel可能不会推出他们开发的功能。
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