雅加达 - OpenAI解雇首席执行官山姆·阿尔特曼(Sam Altman)的决定可能会危及该公司的未来。据报道,除非解雇被取消,否则大多数员工都威胁要离开。随着大型科技组织的一些高管向考虑退出的员工提供工作,情况变得更加复杂。
微软的技术总监凯文·斯科特(Kevin Scott)和Salesforce的创始人兼首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)提出,可以匹配每个想要离开的OpenAI员工的薪酬。与此同时,Meta和Nvidia的基本AI研究团队的团队领导人要求简历,并提出将前OpenAI员工纳入其部门。
这种非凡的支持是在OpenAI的12个月滚球崩溃之后提供的。该公司于2022年11月发布了重要的ChatGPT产品,并在全球范围内获得了赞誉。从那时起,该公司的估值飙升至860亿美元。然而,Altman在11月17日的令人震惊的解雇导致了该公司以前从未发生过的动荡。
撰写本文时,据报道,该公司770名员工中有700人 - 包括唯一剩余的创始合伙人Ilya Sutskever - 签署了一封信,表示如果Altman没有康复,他们打算辞职。
虽然在公司改组后,员工罢工的威胁在科技界并不罕见,但根据各种研究人员和专家的猜测,这种特殊情况可能会产生太大的影响。
一种情况不太可能涉及微软等大公司提供的所有OpenAI员工的假设批发招募。这将有效地创造一个敌对的收购情况,其中OpenAI以美元美分收购所有名称。
但是,还有几个其他情景需要考虑。最近的报告显示,OpenAI董事会和新雇用首席执行官Emmett Shear正在与员工和利益相关者进行“激烈的讨论”。
如果成功,OpenAI可以保留其核心开发团队,并与其新首席执行官一起前进。但微软从新而未透露的人工智能部门招募Altman作为首席执行官可能会使此事复杂化,因为他可能不再被激励领导OpenAI。
仍有待研究,如果该公司选择不推翻11月17日的决定,或者阿尔特曼拒绝退出,OpenAI员工是否会跟进他们的退出威胁。
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