雅加达 - 苹果哈鲁斯因公司招聘歧视案件而向美国司法部(DOJ)支付了2500万美元(3910亿印尼盾)的罚款。
根据DOJ的官方发布,苹果支付的总罚款将用于案件目的。1825万美元(2860亿印尼盾)将授予受影响的受害者,而675万美元(1050亿印尼盾)将用于民事罚款。
苹果同意付款,但否认其公司故意卷入非法招聘行为。The Big techini Company声称,它没有意识到它违反了DOJ设定的招聘标准。
“我们已经实施了强有力的补救计划,以满足各政府机构的要求,因为我们继续在美国招募美国工人并在美国发展,”苹果发言人弗雷德·塞恩茨(Fred Sainz)表示。
罚款金额确定之前,DOJ表示,苹果在通过永久人力认证(PERM)计划招聘员工时违反了《移民和国籍法》。
使用此招聘系统,Apple 可以在美国永久雇用外国雇员。更重要的是,苹果没有在其网站上宣传这些职位空缺,从而实现了此类做法。
DOJ发现了其他证据表明,苹果通过信件收到PERM提议,并且没有考虑一些Apple员工的在线提议。
通过此类的招聘程序,DOJ要求Apple为所有PERM职位进行更广泛的招聘。该公司还被要求在其网站上上传PERM职位空缺,并以数字方式接收申请。
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