雅加达 - X Corp,以前是Twitter,被国家公务员关系委员会(NLRB)指控违反法律。这一指控本身就是因为马斯克仅仅因为批评他制定的政策而解雇了工人。
这些违规行为是在马斯克接管Twitter之后发生的。马斯克解雇了在Twitter上工作了12年的主要软件工程师Yao Yue。这次解雇本身就是因为Yue据称煽动了他的同事。
根据CNBC的一份报告,这起事件始于马斯克向所有Twitter员工发送电子邮件。通过这封电子邮件,马斯克给出了他对该公司的期望,并表示:“任何制作虚假报告某人或某些角色的经理(领域)都非常重要,无论(工人)是否遥控,都将被解雇。
此外,马斯克还补充说,如果工人不在办公室,他们将被要求辞职,但实际上他们可以。换句话说,工人必须在办公室工作。
分享完这封电子邮件后,Yue在推特上评论道:“不要辞职,让他(马斯克)解雇你。如果你辞职了,你就会输。上传这条推文五天后,Yue因违反未指明的公司政策而被解雇。
Yue在被解雇后又发了推文。2022年底,Yue分享了她被解雇的消息。他写道:“经过12年的令人难以置信和3周的混乱,我被Twitter正式解雇。
Yue还承认,在马斯克接任数周后,他已经幸存下来时,他感到惊讶。即使被解雇,Yue也承认他松了一口气,觉得他的负担或问题已经消失了。
Yue被解雇的证据,NLRB随后指控X通过干扰,限制和迫使其员工行使本应保障的权利来违反国家劳动法。
这个问题也让X被引入法律渠道。X和Twitter前雇员之间的本案审判将于明年1月30日在旧金山举行。
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