雅加达 - 埃隆·马斯克(Elon Musk)和他的公司X(以前称为Twitter)被美国国家人力关系委员会(NLRB)指控违反联邦法律,禁止雇员就工作条件进行沟通和组织。
根据NLRB区域董事提起的投诉,争端始于2022年11月10日,当时马斯克去年11月命令员工返回办公室。有传言称,他们说:“如果你能亲身体来到办公室,而你不来,就收到辞职。
Yao Yue员工在Twitter上的一篇文章中回应说:“不要辞职,让他解雇你。几天后,Yao Yue被指控违反《国家人力关系法》。
埃隆·马斯克(Elon Musk)于去年10月完成了对Twitter的收购,并从包括高管在内的几次解雇开始。他还裁员超过一半的员工,作为削减费用的行为。
该公司面临一系列解雇诉讼,包括指控其针对残疾妇女和工人,不向被解雇雇雇员支付承诺的遣散费。
该公司否认在被告的案件中犯了不当行为。
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