雅加达 - 旧金山联邦法官裁定，在被埃隆马斯克收购后，Twitter公司必须通知数千名被解雇的员工，关于一项拟议的集体诉讼，指控该公司在解雇他们之前未能提供足够的通知，
美国地区法官詹姆斯·多纳托（James Donato）在12月14日星期三的一份三页命令中表示，在要求工人签署放弃起诉该公司能力的遣散协议之前，Twitter必须向他们提供上个月提起诉讼的“简短而明确的通知”。
前Twitter员工在听证会前举行新闻发布会 https://t.co/rb7U5Xaonc
— 香农·里斯-里奥丹 （@SLissRiordan） 2022 年 12 月 8 日
在马斯克削减成本的举措中，Twitter在11月初解雇了约3.700名员工，后来又有数百人辞职。
该诉讼称，Twitter未能在大规模裁员之前提供联邦和加利福尼亚州法律要求的60天通知。但Twitter否认有任何不当行为。
多纳托在裁决中表示，要求工人放弃对Twitter的诉讼而不通知他们诉讼将具有误导性。
Twitter已同意在多纳托做出决定之前不向下岗工人寻求救济。
原告律师Shannon Liss-Riordan称这一决定是“基本但重要的一步，将使员工有机会更好地了解他们的权利，而不仅仅是签署。
Twitter没有回应路透社关于该裁决的评论请求。
Twitter此前辩称，通知是不必要的，因为其大多数员工已经达成协议，要求他们将法律纠纷提交仲裁，并放弃加入针对该公司的集体诉讼的能力。
多纳托定于下个月就Twitter将案件提交仲裁的动议举行听证会。原告本月改变了他们的投诉，增加了那些说他们从未签署过仲裁协议的工人。
Twitter在同一法院面临另外三起关于裁员的集体诉讼。这些诉讼指控Twitter在解雇合同工之前未能向他们提供通知，并歧视残疾妇女和员工。该公司尚未对这些索赔作出回应。
参与所有诉讼的Liss-Riordan表示，她可以对Twitter提出额外的就业索赔，包括如果该公司拒绝向下岗工人支付遣散费。
他还上周表示，如果马斯克继续威胁起诉向媒体泄露机密信息的员工，他将为工人辩护。
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