雅加达 - Meta Platforms公司被指控非法将卡车运输和其他广告商的数十个招聘广告定向到大多数性别或年龄组。该指控来自一个倡导组织的女卡车司机，该组织于12月1日星期四在美国被指控投诉，并引用了这家社交媒体巨头本身的数据。
今年6月，Meta表示计划在其算法中引入“变异减少系统”，以确保住房和工作广告在其Facebook平台上覆盖有关年龄和性别的不同受众。
新的指控强调了Meta计划中的系统将反对的问题。Meta上周四表示正在审查投诉，新系统也在测试中。
“在广告中伸张正义是一项行业挑战，我们与民权组织，学者和监管机构合作，在我们的广告系统中促进正义，”该公司表示。
拥有Facebook和Instagram的Meta多年来一直面临民权组织和监管机构的批评，批评其设置和算法如何允许在访问工作和住房清单时存在偏见。美国法律禁止在广告中按性别或年龄进行歧视。
“Facebook是这种生活机会的资源之一，这种歧视的后果非常广泛，”Upturn的高级项目总监Mitra Ebadlausi说，Upturn是一个代表卡车运输中真正的女性的倡导组织，曾为等变量就业委员会服务。
真正的卡车运输女性投诉列出了来自 Meta 公共档案的大约 80 条广告，这些广告显示了倾斜的观众。
在一个例子中，在北卡罗来纳州寻找卡车司机的公司覆盖了5%的女性和11%的55岁或以上的受众。
“在Facebook上有兴趣找工作的人中，女性占54%。55岁或以上的人占28%，“代表卡车运输中真正的女性的律师事务所Gupta Wessler的负责人Peter Romer-Friedman说。
“没有理由定期向这些数字中的一小部分发送招聘广告，”他说。大多数雇主打算接触更广泛的受众，“他补充说。
但该法案引用了Meta允许广告商选择年龄受限的观众的三个广告，承诺的选项将在2019年被阻止用于招聘广告。
“如果 Meta 难以识别招聘广告，它也可能在实施计划的差异减少方面面临困难，”罗默-弗里德曼说。
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