雅加达 - 埃隆马斯克的命令，作为Twitter的所有者，要求员工停止远程或在家工作，并开始在办公室“高强度工作”，这被认为是对残疾工人的歧视。这是来自一些员工的新诉讼。
总部位于加利福尼亚州的工程经理德米特里·博罗达延科（Dmitry Borodaenko）表示，Twitter本周拒绝向办公室报告时解雇了他，现在他将于11月16日星期三在旧金山联邦法院对该公司提起集体诉讼。
Borodaenko表示，马斯克最近呼吁Twitter员工重返办公室或辞职，违反了美国残疾人法案（ADA），该法案要求雇主为残疾工人提供合理的便利。
根据提起的诉讼，博罗达延科的残疾使他容易受到 COVID-19 的影响。
该诉讼称，许多残疾Twitter员工被迫辞职，因为他们无法达到马斯克要求的绩效和生产力标准。
在周三在同一法院提起的另一起诉讼中，Twitter被指控在没有给予联邦法律要求的60天通知的情况下解雇了数千名合同工。
此前，Twitter已经面临一项拟议的集体诉讼，同样在旧金山联邦法院，该法院声称在马斯克接管Twitter后突然解雇了约3，700名员工，占公司员工的一半，违反了法律。
Twitter周四没有立即回应路透社的评论请求。马斯克说，下岗工人获得了三个月的遣散费。 根据联邦法律，雇主可以给工人 60 天的遣散费代替裁员通知。
所有三起未决案件的原告律师香农·里斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）表示，自接管Twitter以来，马斯克“在如此短的时间内让Twitter员工遭受了很多痛苦和不确定性”。
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