雅加达 - 根据TikTok首席执行官Shou Zi Chew的说法，由于许多员工被解雇，Twitter正走在一条潜在的危险道路上。更糟糕的是，这些员工平均而言在他们的领域相当熟练。
周在回答一个问题时发表了这一评论，即如果TikTok解雇了一半的员工，它是否可以有效运作，就像Twitter在埃隆·马斯克（Elon Musk）的领导下所做的那样。
“我希望这一天永远不会到来，”周昨天在新加坡参加彭博社的新经济论坛时笑着说。
他补充说，没有必要仅仅为了达到他们自己设定的生产力标准而解雇50%的工人。
当被问及他今天是否可以用一半的人员来管理TikTok时，周将话题转向了拥有合适员工的重要性。
“我们的组织方式是我们不必裁员一半的劳动力来实现我们想要达到的效率水平的方式，”周说。
发布时间，11月17日星期四， TikTok受到了美国当局的审查，因此Chew强调需要投资足够的员工来管理内容审核和安全问题。
“对于包括我们在内的许多科技公司来说，你将拥有的最大团队之一是你的信任和安全团队。如果你想让这个平台保持是一个非常安全的平台，这绝对是一笔值得的投资，“Chew说。
Chew解释说，这些人负责为平台创建规则，并为用于显示内容的算法提供支持。
根据Chew的说法，所有形式的社交媒体都需要尽一切努力确保平台的安全。
不过，周强调，他不是批评马斯克的爱好者。他认为对特斯拉老板目前的决定发表任何评论是不公平的，因为现在说还为时过早。
作为信息，Twitter上作为合同工的内容审查员前段时间被解雇了。值得注意的是，马斯克减少了在社交媒体网络上打击虚假信息的团队。
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