雅加达 - 加利福尼亚州的一个行政机构拒绝审查特斯拉公司 的说法，即州民权监管机构在装配厂起诉该公司的种族偏见，在没有进行全面调查的情况下急于起诉。
加州行政法务办公室在一封信中驳回了特斯拉在六月份提交的请愿书，以确定民权部（DCR）是否采用了“地下法规”，违反了起诉雇主之前必须满足的要求。
这在路透社8月8日获得的一封信中是已知的，但该部门上周收到了这一消息。
OAL审查州机构法规并可以建议修改，没有给出拒绝的理由，并表示特斯拉仍然可以向法院提出索赔。
该部门在二月份提起的一起未决诉讼中表示，特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的旗舰工厂是一个种族隔离的工作场所，黑人员工在工作职责，纪律和薪酬方面受到骚扰和歧视。
特斯拉的一名代表否认在种族偏见案件中存在不当行为，他没有立即对该报告发表评论。
DCR发言人也没有立即回应路透社的置评请求。该机构在上个月更名之前被命名为公平就业和住房部。
特斯拉向OAL提出的请愿书试图通过迫使该部门在起诉前采取额外措施来控制该部门追究歧视案件的权力，例如向企业提供涉嫌违法行为的详细说明，并努力在庭外解决。
在未决诉讼中，特斯拉辩称，DCR在没有首先通知公司所有索赔或给其解决这些索赔的机会的情况下提起诉讼。
加利福尼亚州法官定于8月 24日星期三就特斯拉推翻此案的动议举行听证会。
这起诉讼是加州法院指控特斯拉容忍其工厂歧视和性骚扰的几起未决诉讼之一。
4月，一名州法官将陪审团对一名黑人工人涉嫌种族虐待的定罪从1.37亿美元（2万亿美元）的损失 减少到仅1500万美元（2225亿美元）。这名名叫欧文·迪亚兹（Owen Diaz）的工人拒绝了裁决扣除，并选择了定于2023年3月举行的新法院。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
