这位重要的苹果员工辞职，因为他拒绝了再次在办公室工作的政策

苹果希望让员工回到办公室。（照片：码头，解溅）

苹果机器学习总监伊恩·古德费罗（Ian Goodfellow）刚刚辞职并离开了公司，据称这与回归办公室工作的政策有关。

众所周知，Goodfellow已经在苹果工作了三年，他是一位着名的计算机科学家，他的专长包括人工神经网络和深度学习。

在加入苹果之前，斯坦福大学毕业生古德费罗曾在谷歌大脑公司担任研究科学家，并为该大学许多广泛出版的教科书做出了贡献。

然而，由于苹果决定将员工送回办公室，他现在决定离开公司。混合工作政策迫使员工每周至少进行两次办公室访问，这将在5月23日增加到每周三天。

这项据说可以提高生产率的政策，自首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在三月份首次宣布以来，一直遭到强烈反对。就连苹果工人的集体“苹果在一起”（Apple Together）也对此举表示失望。

“你把混合工作试点的决定描述为将直接沟通的需求与工作灵活性的价值结合起来，”Apple Together说。

“但实际上，它不知道灵活的工作方式，只是由恐惧驱动的。对未来工作的恐惧，对工人自主权的恐惧，对失去控制的恐惧。

苹果员工似乎并不是唯一对被迫回到办公室不那么感兴趣的人。根据软件供应商Citrix的研究，不断上涨的燃油价格也导致许多工人重新考虑通勤到办公室，转而在家工作。

近一半（45%）的英国工人计划留在家中，以避免高昂的旅行费用。根据这项研究，全球近一半的同龄人也表示，他们也会这样做。

“我坚信，更大的灵活性将是我的团队的最佳政策，”Goodfellow告诉The Verge。