雅加达 - 动视暴雪将从7月1日开始将其在美国的所有临时和合同QA员工转变为全职员工。
这意味着1，100名工人将获得加薪，从4月17日开始，新的最低小时费率为20美元。
除了加薪，作为正式员工，他们还将获得福利，并可以参加奖金计划。
据The Verge报道，动视暴雪的企业传播副总裁杰西卡·泰勒（Jessica Taylor）表示，该公司将为其特许经营权的玩家带来更多内容。
“因此，我们正在改进我们的团队合作的方式，以开发我们的游戏，并为我们的玩家提供最佳体验。我们对未来有雄心勃勃的计划，我们的质量保证（QA）团队成员是我们开发工作的重要组成部分，“泰勒在一份声明中说。
此外，暴雪还表示，将这些员工纳入员工队伍将增加其开发资源，并将全职员工人数增加25%。他最近将工作室中近500个其他临时和合同职位转换为全职职位。
此举是在Raven Software的QA团队成员带头的工会推动之后进行的。来自动视暴雪各地的工人在几名Raven QA承包商被解雇后于12月罢工。
接下来的一个月，该工作室的QA工作人员宣布了他们成立工会的意图，这将使他们成为北美AAA级游戏公司的第一批工会成员。
Activision拒绝自愿承认Game Worker's union，并将几个人转移到其他部门。高管们还试图通过质疑组织起来的好处来说服工人不要组建工会。
然而，Raven QA工人正在推进他们的计划，并通过国家劳工关系委员会提交了工会选举。
“Raven工人是否选择加入工会与Activision QA工人在其他地方的加薪无关，”Activision Blizzard的发言人告诉彭博社。
Activision Blizzard还通过Raven Software总裁Raffel的电子邮件向The Verge证实了这一点。他说，Raven没有资格获得薪酬计划，“因为”国家劳动关系法“下的法律义务。
此外，动视暴雪并不是游戏领域唯一一家雇用临时工并将QA合同承接为永久角色的大公司。今年2月，Epic Games表示，它将主要为美国的QA员工提供全职职位。
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