经过数月的等待，微软将最终对如何应对工作场所性骚扰和性别歧视进行调查，包括处理有关其创始人比尔盖茨的指控。
这是微软做的，因为它是应其投资者的要求。在去年11月30日的公司年会上，近78%的股东投票要求在处理工作场所的性骚扰投诉时承担更多责任。
"我们不仅致力于审查报告，而且致力于从评估中学习，以便我们能够继续改善员工的体验，"微软首席执行官萨蒂亚纳德拉在一份声明中说。
去年，《华尔街日报》报道称，微软董事会在2019年聘请了一家律师事务所来审查盖茨，此前一名微软工程师在一封信中表示，他与盖茨有过几年的性关系。
盖茨于2020年辞去董事会职务，但不是因为丑闻，他选择更多地关注他的慈善组织，与他当时的妻子梅琳达盖茨现在是他的前妻。
事实上，投资者改变公司政策的需求或压力很少奏效。他们呼吁该公司调查骚扰政策，并发布有关事件的公开报告。然而，微软已敦促股东拒绝该提案。
然而，该提案背后的投资公司，总部位于马萨诸塞州的Arjuna Capital，对该公司自投票以来的反应表示高兴。
"实际上，我对微软自年会以来如何履行承诺印象深刻，"Arjuna Capital联合创始人Natasha Lamb告诉ABC新闻。
兰姆说，他已经和微软谈过调查将如何进行。董事会授权公司聘请像Aren't Fox这样的律师事务所进行审查。
"我们担心的不仅仅是微软过去发生的事情，而是这种行为是否正在得到解决和缓解。最终，从投资者的角度来看，这是关于公司如何对待员工以及它是否能够吸引和留住人才。
这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的科技巨头表示，其公开报告将包括对其反对骚扰和歧视政策有效性的评估。
微软还将总结对董事会成员和高级领导人骚扰指控的调查结果，包括2019年对盖茨调查的处理，并将概述追究领导人责任的步骤。
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