雅加达——加州的一份诉讼指控两家韩国汽车制造商现代和起亚的供应链中存在使用童工和强迫劳动的行为，但两家韩国汽车制造商均否认了这一指控。
Jobs to Move America 是一家非营利组织，他们认为这两家品牌违反了加州的不公平竞争法，因为他们涉嫌利用童工、移民工人和囚犯等劳动力。
据 Carscoops 11 月 15 日星期六报道，在向加州高等法院提交的诉讼文件中，现代和起亚被指向政府机构兜售自己为一家践行社会责任的公司。
但原告认为，实地调查表明，他们的供应商在美国南部地区仍然使用低成本的工作模式，这与当地劳动法不一致。
Jobs to Move America 还对有关现代汽车在阿拉巴马州的供应商雇用 12 岁的移民儿童参与生产过程的报道进行了抨击。
“没有一家公司可以逃脱法律的制裁，尤其是像现代和起亚这样的公司，它们从公共资金中受益，”Jobs to Move America 诉讼总监梅雷迪斯·斯图尔特 (Meredith Stewart) 说。
“这起案件表明，现代和起亚公司对南半球供应链中可耻的工作实践继续拒绝承担责任。加利福尼亚人和美国工人应该得到更好的待遇。”
与此同时，现代汽车公司对这些指控进行了强烈否认。该公司在一份声明中表示，公司一直把工人的安全和福利放在首位，并坚称其所有运营都符合联邦和州法律。
现代汽车公司还表示，他们已经要求所有供应商和业务合作伙伴遵守严格的安全、劳工和法律标准，并准备采取行动，如果发现违规行为。
“近四十年来，现代汽车一直是美国增长和创新的推动者，总部设在美国加州Fountain Valley，我们重视与该州的长期关系，”现代汽车在一份声明中表示。
该公司补充说：“现代汽车是我们运营所在社区的主要经济贡献者，并致力于提供具有竞争力的工资和福利的良好工作岗位。”
诉讼的目的不是要将现代和起亚的产品从市场上撤下，而是要求法院裁定两家公司违反了加州法律。原告还要求实施永久性禁令、独立审计、第三方监督以及持续的合规性验证。
这起案件加大了全球汽车业的压力，要求其加强对供应链的监督，尤其是在美国各州日益严格的监管背景下，对社会和劳工问题进行监督。
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