雅加达 - 以卡蒂尼日的精神,PT五十铃阿斯特拉汽车印度尼西亚(IAMI)继续鼓励印度尼西亚女性工作,积极贡献和追求其理想 - 尽管汽车行业仍然经常被视为男性世界。
这种支持反映在公司管理层中有许多强硬的女性,她们无论性别如何,继续有空间发展。
「卡蒂尼为教育和妇女平等而奋斗的精神是我们创造包容性工作环境的基础,”PT IAMI业务战略部门负责人Rian Erlangga在4月22日星期二的一份声明中说。
作为一种承诺形式,IAMI开展了一项名为“我们是女性,我们可以和做生意”的活动,该活动希望表明女性也能够渗透到汽车行业男性性的耻辱感中。通过这项活动,IAMI给予了鼓励和鼓励,使女性有信心,因为她们有与男性相等的潜力和机会,可以工作和发展。
IAMI环境中担任战略作用的有能力的女性雇员的数量也证明了这一点。
IAMI的鼓舞人心的人物之一是Vonie Kurniawaty。这位有弹性的女性担任PT IAMI的财务和IT部门主管。她证明,与男性相同的汽车世界也为女性开辟了成长和最大化贡献的广泛空间。
Vonie在汽车行业拥有近二十年的经验,表明女性也可以通过诚信,专业精神和强大的团队合作来取得成功。
「在男性主导的行业中的职业生涯当然有其自身的挑战,特别是对女性领导能力的期望和看法。对我来说,应对它的最佳方法是表现出一致的表现,专注于解决方案,并建立建设性的沟通。信任不仅关乎地位,而且基于诚信和真实成果,“Vonie解释说。
她还很感激能够加入PT IAMI,全力支持女性雇员的发展。在该公司,每个人 - 男女 - 都被鼓励在包容和支持性的工作环境中成长。
「IAMI建立了一个工作生态系统,支持包括女性在内的所有员工的增长。开放式的领导力、指导和工作文化发展计划使我们感到舒适地传达想法、承担责任和继续增长,“她补充说。
Vonie还强调,如果管理良好,工作世界中的专业精神和作为女性在个人生活中的作用可以齐头并进。据她介绍,主要关键是设定优先事项,与家庭保持沟通,并获得工作环境的支持。
「我相信女性不必在家庭或职业之间投票。只要有良好的支持系统和正确的时间管理能力,两者都可以同时生活,“她总结道。
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