雅加达 - PSIM Yogyakarta教练Jean Paul van Gastel在执教印尼超级联赛球队时取得了成功。将晋级球队带到顶级成功使范加斯泰尔将获得PSIM的新合同。
这是范·加斯泰尔教练的双重成功，因为他第一次在印度尼西亚执教。不仅如此，范·加斯泰尔还执教了一支表现为联赛2冠军的球队，从而晋升到最高级别。
与之前在超级联赛中打球的新球队一样，1联赛，他们仍然需要适应，并且经常遇到与精英球队竞争的困难，雅加达Persija，Persib Bandung，PSM Makassar，巴厘岛联合国，Borneo FC和Persebaya Surabaya。
这些强有力的球队在最高级别比赛中已经徘徊。事实上，PSIM Yuliana Tasno的首席执行官只是瞄准了在超级联赛中首先生存，因为他们在第二级别徘徊了很长时间后是现实的。
但是，范加斯泰尔成功地将PSIM变成了一个开始被考虑的球队。由于没有明星球员的球队材料，这位荷兰教练的触摸能够将Laskar Mataram变成一支以高效和有效游戏为基础的坚实球队。
结果，PSIM在超级联赛首场比赛中以1-0击败Persebaya，这令人惊讶。胜利非常有意义，或者不仅仅是三分，因为它是在主场对阵泗水队。
当胜利被认为是一个早期的惊喜时，PSIM再次证明了这一点，在面对两支精英球队Arema FC和Persib时，他们被迫以1-1战平。PSIM的一致性使他们成为临时积分榜上的第六名。
PSIM在顶级联赛中取得成功表明管理层没有选择教练。事实上，Razzi Taruna的经理说，选择合适的教练是球队表现背后的最重要因素。
“任命主教练是建立球队比赛一致性的主要基础。这使我们不急于求成，非常认真地寻找教练。因为我们必须能够找到不仅有强大的履历，而且与俱乐部和球员的性格相一致的人，“Razzi在2026年1月15日星期四下午WIB在PSIM Store在PSIM Wisma，Yogyakarta的轻松讨论中说。
“回顾过去，关键在于教练的选择。我们真的在寻找合适的，谢天谢地，我们终于找到了，“他说。
由于如此谨慎地选择教练，Razzi与PSIM董事总经理Yuliana Tasno发生冲突。事实上，这位董事总经理，也被称为Liliana，认为Razzi决定教练的时间太长了。
“我们甚至分歧，这非常热，只是为了确定教练。他[Razzi]花了太长时间来决定教练。尽管如此，还有很多事情需要完成，比如团队准备，球员合同，“Liliana说。
“然而，经理的谨慎态度并没有指派范加斯泰尔教练是错误的，”他说。
成功将PSIM带到顶级联赛，让管理层考虑延长教练的合同。Razzi表示，PSIM不仅仅是与教练建立短期关系。
管理层希望建立可持续的合作关系，以实现团队的稳定性。尽管如此，他意识到，在公共领域，在为教练提供新合同的计划中，仍然存在利弊。此外，比赛还进行了一半，因此尚不清楚PSIM的最后位置。
“我们确实希望建立更长期的合作关系。而且，它已经开始为那里做准备，“Razzi说。
“我们要求支持。批评是必须的，但要信任。他的经验远远超过我们，而且到目前为止，每个决定都有一个明确的基础，“他说。
根据Razzi的说法，PSIM本赛季的旅程仍然很长。在总共26名球员中，一些人仍在恢复伤势。一些球员，如山寺雄作，开始重新加入训练。而其他一些名字仍在由医疗队和物理教练处理，以追求理想的状态。
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