雅加达-PDI Perjuangan政治家Adian Napitupulu表示，大约6,000人是所有国有企业（BUMN）的专员和董事。这是因为，从来没有空缺让普通公众注册申请信并测试他们的能力。
经济和金融发展研究所（Indef）执行主任陶希德·艾哈迈德（Tauhid Ahmad）说，董事的甄选确实不同。这是因为BUMN部已经拥有一个团队，负责选择适合担任国有公司掌舵人的团队。
“是的，BUMN由BUMN部组成的特别团队选拔，选拔人才是很自然的，我认为这确实很重要。它不是像职位空缺那样公开的，不是吗。我不是VOI在雅加达与他联系时说。 ，7月24日，星期五。
对于那些以领导者身份参选的人，Tauhid说，在以他们的提议而闻名的公司中。但是，该过程将与未建议的过程相同。
他说：“如果这是一笔定金，我不这么认为，也许这意味着该建议是自然的。但是，如果不符合要求，那么担任该职位将不可行或不合适。”
根据陶希德（Tauhid）的说法，政府更普遍采用公开选择的方式在大众媒体上发布职位空缺。实际上，直到进行公开测试才能获得所选人员的往绩记录。
“什么都不是，通常由政府来公开。如果BUMN不是那样拍卖，那么在政府部门中，有些人会寻找合适的人来占有它，查看历史记录等。这就是国有企业部的工作。寻找合适的人，”他说。
但是，根据Tauhid的观点，考虑Adian的建议没有任何危害。目的无非就是获得与国有公司领导候选人的往绩相关的更多信息。
此外，Tauhid解释说，通过向公众开放，被选为BUMN公司成员的人将成为真正在各自领域胜任的人。
“我想我很少（听到）有这样一个领导（想要）开放。但是测试它并没有错。有些开放，但是有些受到这样的辩护。因为保持信誉和能力很重要。 BUMN的准领导人，”他说。
PT印尼鹰航（Persero）Tbk的总裁董事Irfaniaputra另行联系，他说，选举该公司董事和专员的决定也是由BUMN部决定的。
欧凡说：“哇，（细节）问外交部是。他们是决定的人。”
阿甸被认为是无知的此前，BUMN部长特别工作人员Arya Sinulingga就Adian的声明发表了讲话。据他说，阿迪安实际上并不了解在国有公司中选拔董事和专员的阶段。
他在7月24日星期五与VOI联络时说：“邦安典可能不了解寻找董事或专员的企业文化，”
根据Arya所说，公司在选择领导人时有其自身的机制。这就是它与众不同的原因。他承认，到目前为止，还没有公司在公开场合或在报纸上公开寻找董事或专员。
他说：“尝试寻找一家一直在公开寻找董事或专员的公司，对吗？从来没有。在公司中寻找董事或专员的某些方式或阶段，但这并不意味着它是一笔存款。”解释。
艾莉亚（Arya）承认，对于阿迪安（Adian）指责BUMN的董事和专员受到所有人委托的说法感到奇怪。艾莉亚（Arya）解释说，不公开露面并不意味着被委托。
他说：“所以，如果您不知道这笔钱来自哪里，如果它不是开放的，那笔钱呢？这就是为什么我说，邦安典不了解招聘董事或专员的企业文化。”
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