雅加达-在COVID-19大流行中，印度尼西亚印尼航空公司（Persero）Tbk采取的提高效率的措施之一是减少董事会和专员的薪水。此政策自4月起生效。
此外，这家国有航空公司还正在采取其他措施，以提高员工支出预算职位的效率。其中之一是向45岁以上员工提供的提前退休优惠。
印尼鹰航总裁董事Irfaniaputra表示，已经有数百名员工申请了提前退休。这些员工接受了此提议，因为由于COVID-19大流行，公司的财务状况不再健康。
他在7月24日星期五在雅加达说：“我们还提供提前退休。Alhamdulillah有400多人参加。”
Irfan强调，在大流行压力造成的危机时期，选择解雇（PHK）是公司的最后选择。
不仅如此，印尼鹰航也自愿提供要解雇的合同工。欧凡说，他的政党也没有延长合同。有些人甚至加快了合同的期限。
根据Irfan的说法，发生这种情况是因为客运业务减少了90％。这样才能使鹰报免于破产的唯一乘客。因为从政府注入资金只是暂时的。
他解释说：“那些能够拯救鹰报的人是乘客。政府资金是临时的。确保鹰报能够康复的是乘客。”
另一方面，伊尔凡（Irfan）承认他感到惊讶，因为他的政党是唯一一家将薪酬降低到专员和董事水平的国有公司。实际上，到目前为止，其他各种国有企业（BUMN）都没有采取类似的步骤。
他说：“鹰航是唯一一家削减工资的国有公司。令我感到惊讶的是，其他国有企业也没有效仿。但是，也许他们状况良好，我不知道。”
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