雅加达-在COVID-19大流行中,印度尼西亚印尼航空公司(Persero)Tbk采取的提高效率的措施之一是减少董事会和专员的薪水。此政策自4月起生效。
此外,这家国有航空公司还正在采取其他措施,以提高员工支出预算职位的效率。其中之一是向45岁以上员工提供的提前退休优惠。
印尼鹰航总裁董事Irfaniaputra表示,已经有数百名员工申请了提前退休。这些员工接受了此提议,因为由于COVID-19大流行,公司的财务状况不再健康。
他在7月24日星期五在雅加达说:“我们还提供提前退休。Alhamdulillah有400多人参加。”
Irfan强调,在大流行压力造成的危机时期,选择解雇(PHK)是公司的最后选择。
不仅如此,印尼鹰航也自愿提供要解雇的合同工。欧凡说,他的政党也没有延长合同。有些人甚至加快了合同的期限。
根据Irfan的说法,发生这种情况是因为客运业务减少了90%。这样才能使鹰报免于破产的唯一乘客。因为从政府注入资金只是暂时的。
他解释说:“那些能够拯救鹰报的人是乘客。政府资金是临时的。确保鹰报能够康复的是乘客。”
另一方面,伊尔凡(Irfan)承认他感到惊讶,因为他的政党是唯一一家将薪酬降低到专员和董事水平的国有公司。实际上,到目前为止,其他各种国有企业(BUMN)都没有采取类似的步骤。
他说:“鹰航是唯一一家削减工资的国有公司。令我感到惊讶的是,其他国有企业也没有效仿。但是,也许他们状况良好,我不知道。”
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)