雅加达-国有企业部长埃里克·托希尔（Erick Thohir）承诺扩大残疾人士的就业机会，使他们成为具有同等能力的生产工人，并被安排进入国有公司。
埃里克的承诺在谅解备忘录中或与人力部就BUMN中的残障工人的职业培训和安置达成的联合谅解备忘录中进行了说明。
埃里克说，谅解备忘录旨在使两个部委共同致力于增加残疾人实现工人权利的机会。
此外，埃里克（Erick）说，在BUMN中对残疾工人进行培训和安置是根据其各自的权限。他说，这是政府对残疾工人的责任的一种形式。
他说：“当然需要对这种形式的合作进行监管，以便在其劳动力的供需之间建立一个良好的商业生态系统。通过培训，安置，企业家赋权和教练计划，以扩大工作机会。” ，7月22日，星期三，雅加达。
埃里克说，不仅如此，还根据残疾人的类型和类型来规范他们的保护，包括提供无障碍通道，提供工作工具和个人防护设备。事实上，如果有具有创业潜力的残疾人，BUMN也将支持扩大就业机会。
他说：“可以肯定的是，其他非残障工人将得到同样的待遇。”
根据人力部2019年的数据，BUMN和私营部门的残障工人数量继续增加。如果在2017年残障工人的人数达到4,286人，那么这个数字将在2018年增加到4,537人。
人力部长Ida Fauziyah表示，预计BUMN部也将提供有关残疾人职位空缺的数据和信息。他解释说，这些准工人将接受针对国有公司需求的培训。
他解释说：“因此，在这种理解下，人力部将根据BUMN的需求促进对残障工人的培训及其安置。因此，它将根据BUMN作为用户的需求进行调整。”
此外，艾达说，为了向残疾求职者提供数据和信息，人力部还将在安置残疾工人的背景下，为劳动规范提供指导和执行，并使实施职业培训的社会化，学徒，就业安置和企业家精神。
他说：“至少，我们还希望在未来鼓励残疾人的独立。”
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