雅加达 - 人力部长（梅纳克）伊达·福齐亚继续寻求重新开放向韩国安置印度尼西亚移徙工人。2021年9月，人参国家就业和劳工部长（MoEL）致信，开启了这一就业机会。
这是人力部部长伊达昨天在雅加达会见韩国驻印度尼西亚大使朴泰成时说的。
人力部部长伊达（Ida）上周五在雅加达发表的一份官方声明中说："我们代表印度尼西亚政府，对韩国政府迄今的良好合作表示高度赞赏和感谢，特别是在政府自2008年以来通过EPS向政府提供采购经理人指数的安置和保护领域。 安塔拉，10月1日，星期五。
MOEL 包含通过就业许可制度 （EPS） 计划将 PMI 置于制造业的机会，配额为 2.139 人。
将PMI转移到韩国的努力实际上始于2021年7月。2021年7月26日，人力部部长致函教育部，考虑重新开放PMI。申请考虑到印度尼西亚COVID-19正利率的下降。
然而，在同月，积极病例的数量急剧增加。因此，韩国政府重新对外国人抵达韩国实行了选择性政策。
"9月初，我们收到了教育部关于2021年2.139人安置配额的一封信。再次感谢韩国提供这个安置机会。这表明韩国政府有需求，印尼也有采购经理人指数（PMI）的供应。
她说，韩国是PMI最喜欢的安置目的地之一。PMI放置数据显示，每年的爱好者数量超过10，000个PMI。
2019年，有9.946个采购经理人指数通过。第二年，PMI降至2.422，2021年再次降至2.290。
在处理COVID-19大流行时，印度尼西亚政府还采取了预防措施，以程序形式将采购经理人指数置于适应新习惯的时代，包括在出发前进行PCR测试，以及接种COVID-19疫苗。
人力部长强调，印度尼西亚COVID-19病例的发展非常低，印度尼西亚在处理COVID-19方面成为东南亚第二好的国家。因此，韩国政府应该能够允许PMI返回韩国工作。
"印尼政府将继续努力，继续降低COVID-19在印尼的正利率，"他总结道。
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