雅加达 - Novel Baswedan 和 56 名被从根除腐败委员会 （KPK） 解雇的员工成立了印度尼西亚呼叫 （IM） 57+ 研究所，作为继续根除腐败工作的论坛。
该机构的成立宣言是在数十名员工最后一次踏进反腐败委员会办公室时发表的。
9月30日，星期四，在雅加达南部贾兰库宁甘佩萨达的KPK监事会办公室发表演讲时，一位不活跃的KPK员工M Praswad Nugraha说："通过这个，我们成立了IM 57+研究所，该研究所将成为团结和协作的平台，继续以自己的方式消除腐败。
该研究所稍后将与反腐败民间社会联盟联合开展工作，这些工作将在KPK工作期间根据他们的能力进行调整。
稍后将填补IM 57+研究所的人是KPK赫里·穆里安托的前协调和监督副代表;委员会间和机构网络发展局前主任前KPK调查员诺维·巴斯韦丹;人民党前社会化和反腐败运动主任：曾任KPK人力资源局局长钱德拉SR为执行局。
除执行局外，还有一个由高级调查员和调查员组成的调查委员会、一个由法律专家和高级研究人员组成的法律和战略研究委员会以及一个由反腐败教育和培训专家组成的教育和培训委员会。
普拉斯瓦德说："我们今天欠印尼人民。
"我说，欠我们的不是那些人，而是我们欠印尼人民所有知识、所有知识。我们在KPK工作了15年、20年的所有技能都必须以现金返还给印尼人民，"他补充说。
此前有报道称，根据截至9月底的2019年KPK第19号法律的授权，58名员工被宣布不能在KPK工作，因为他们无法成为ASN。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。
KPK认为，他们无法成为ASN并不是因为法律法规，如2021年KPK Perkom 1号，而是因为他们的TWK评估结果。不仅如此，KPK还确保雇员获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或已不再是国家民事机构（ ASN）。
然而，考虑到印度尼西亚监察员在国家洞察测试（TWK）过程中发现了一些管理不善和滥用权力的情况，这一决定引起了一场争论。不仅如此，国家人权委员会（科姆纳斯HAM）还发现11名雇员的权利被侵犯。
因此，这是一场争论，因为KPK和国家公务员制度局（BKN）不想分别对印度尼西亚监察员和Komnas HAM提出的纠正行动或建议采取后续行动。
此外，乔科·维多多总统（乔科维）也对这两个机构提出的建议保持沉默，并争辩说，他不想在机构事务中撤回。
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