雅加达 -消除腐败委员会（KPK）欢迎国家警察总长利斯蒂约·西吉特·普拉博沃提出撤回诺维·巴斯韦丹及其56名员工，他们将于9月30日被解职。
KPK副主席努鲁尔·古夫隆甚至希望李斯蒂约的愿望能够提高国家警察在消除该国腐败方面的能力。此外，KPK将继续与巴扬卡拉军团合作和协同。
"通过这一进程，我们希望提高国家警察在消除印度尼西亚腐败领域的能力。KPK将继续与国家警察协同合作，消除和预防腐败，"Ghufron在9月29日星期三的一份书面声明中说。
古夫隆说，他的政党根据适用条例，将诺维·巴斯韦丹等人的整个进一步征聘过程移交给了印度尼西亚共和国国家机器授权和官僚改革部（KemenPANRB）和国家公务员制度局（BKN）。
Ghufron 说："这符合 KPK 的精神，即继续关注在转移 K 员工身份的过程中被宣布为 TMS（不符合资格）的 KPK 员工的命运。
此外，KPK再次确保KPK雇员身份移交国家民事机构的程序符合程序和适用的法律和条例。不仅如此，KPK领导层还试图通过与一些利益攸关方的协调会议来争取其员工的命运。
"但结果是，56 名 KPK 员工不能调到 KPK 国家民事机构（ASN），因为国家洞察测试 （TWK） 的结果是由 BKN 执行和确定的。56名KPK员工被宣布为TMS，因此他们不能被转移到ASN，"他说。
此前有报道称，根据截至9月底的2019年KPK第19号法律的授权，57名雇员被宣布不能在KPK工作，因为他们不能成为ASN。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。
KPK认为，他们无法成为ASN并不是由于2021年Perkom KPK第1号等法律法规，而是因为他们的评估结果。
在被解职之前，国家警察局长承认，他想招募56名没有通过TWK的KPK雇员成为国家警察的ASN。这一愿望在上周给乔科维总统的一封信中得到转达，并得到了批准。
西吉特之所以要招聘数十名这些雇员，也是因为警方需要人力资源来加强对腐败案件的起诉。此外，国家警察目前还侧重于处理COVID-19的恢复工作。
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