雅加达 - 人力部（Kemnaker）评估了2021年工资补贴援助计划（BSU），内容涉及分配、限制以及扩大区域覆盖面和加快分配的可能性。
据安塔拉9月24日星期五报道，人力部劳资关系和社会保障司司长因达·昂戈罗·普特里在雅加达发表的一份声明中说："这项评估对于提高2021年BSU受助人的比例和提高BSU项目的质量非常重要。
PHI和社会保障司司长说，根据人力部部长伊达·福齐亚的指示，2021年BSU的支付迄今已进入第五阶段的分配，只是通过国有银行协会（Himbara）的一个账户进行。
Indah 解释说，BPJS Ketenagakerjaan 发送的 BSU 接收者的总数据为 7，748，630 名潜在收件人。经过数据匹配流程后，BSU 已分配了 4，911，200 名符合要求的员工。
截至2021年9月24日，支付的资金总额为4.9万亿卢比。
在通过 Himbara 账户分发 BSU 的过程中，还发现了各种问题，例如总部银行与不同步的分行之间的通信，导致激活过程无法快速进行。
"第二，银行在集体激活新账户方面资源有限，"她说。
此外，还有现有账户的渠道故障问题，尽管银行在被人民军指定为 BSU 接收者之前已经进行了验证和验证，并且没有就 BSU 分发机制向 BSU 收款人工作人员进行银行宣传。
也有公司拒绝为其员工接收 Bsu 资金， 因为 Bsu 接收者的标准缺乏社会化。
Indah 说："第六，BPJS TK 中央和分支机构与 BPJS TK 和希姆巴拉银行在实施 BSU 分配方面协调不力，社会化程度不高。
她补充说，所有评估的问题都来自公众通过社交媒体和私人网络信息向PHI投诉。
她强调，PHI小组认为，这一公开投诉应得到认真关注，以便加以跟进。
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