雅加达 - 被国家洞察测试评估 （TWK） 宣布失败的根除腐败委员会 （KPK） 的员工认为他们的测试结果不是国家机密，他们将在 9 月底被解雇。
这是11名员工在9月21日星期二中央信息委员会（KIP）的kpk TWK结果争议听证会上传达的。
在听证会上，答辩人KPK称国家工作人员机构（BKN）是雇员要求的文件的统治者，指出移交人员编制状况的测试结果和其他文件是国家机密。
"在本次公共信息争议听证会上，Kpk 员工是申请人，他们否认了 KPK 的理由。KPK 员工表示，每个申请人应有限地获得所要求的积分，"KPK 员工代表霍特曼·坦布南在 9 月 22 日星期三引用的一份书面声明中说。
雇员要求的文件是确定评估中衡量的要素的法律依据、确定合格标准的法律依据、评估员证书的名称、评估员工作文件、确定毕业和非毕业的新闻以及TWK评估的结果。
霍特曼说："特别是与法律基础有关的事情，应该向所有应试者进行社会化。
不同的是，审判随后暂停，委员会决定审判是秘密进行的。在听证会上，KPK被要求根据2008年《信息公开法》第17条，对所要求的6点进行结果测试。
因此，TWK 评估参与者不仅有 11 人，而且有 1，340 名其他参与者可以访问有关文件。
他说："这11名员工希望，在下次听证会上，委员会能够决定提交的申请不排除信息。
此外，这次听证会还就11名KPK雇员的律师的法律地位进行了辩论。霍特曼说，这是因为有三名律师陪同，他们是被宣布不通过TWK的57名雇员中的一员，即拉萨马拉·阿里托南、朱利安迪·蒂戈尔·西曼琼塔克和塞缪尔·法贾尔·赫特。西亚汉
"KPK 对仍为 KPK 员工的律师的法律地位表示保留。但是，关于这一信息争端的委员会大会认为，任何人都有权在这场争端中成为律师。原因是每个公民都能够轻易地为公开信息而奋斗，"他解释道。
因此，KPK 员工赞赏委员会大会维护法律中每个公民平等权利的态度。主要是在获取公共信息方面。
为了获得信息，反贪委员会数十名雇员于八月九日向KPK递交了TWK结果资料的申请。在KIP举行的第二次听证会上，与初步审查答卷人和申请人的法律地位，以及要求公开资料的最后期限和程序有关。
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