雅加达——国企部长埃里克·托希尔正在认真清理国有企业的业绩。他还宣布暂停红盘公司设立子公司和合资企业。
2019年12月12日，国企部长令中规定了SK-315/MBU/这样做是因为埃里克想评估国有企业的所有子孙和曾孙。
经济学家英德夫·比玛·尤迪西拉同意埃里克的做法。因为根据比玛的说法，这么多子女、孙子孙女，甚至那些业绩不健康的国有企业的曾孙，甚至往往会给自己的父母带来负担。
"它应该是BUMN恢复其核心业务的功能。不要越位占用没有战略意义的私有土地，例如BUMN Karya，但有一个酒店服务业务。如果BUMN回到核心，那么其性能将更加可控，"他告诉VOI，星期一，12月16日。
在部长令中，埃里克将审查红盘公司董事和专员职位的双重条款。在埃里克得知公司中有许多董事后，这成为主要目标之一，最终成为六家以上子公司的专员。
Bhima说："Bumn的孙辈们也提出了一个自由骑手的问题，即包括志愿者在内的委员和董事席位的数量。
因此，他建议，应该淘汰从母公司国有企业核心业务中走出来的国企的孙辈，因为最好将子公司的业务订购给私营部门。印尼青年企业家协会（BPP HIPMI）中央委员会主席马尔达尼·马明也是迪亚米尼。
马明说，企业子孙的存在，成为浪费的源泉，使国企的竞争力减弱。"因此，我们建议，只要把它提供给私营部门，"马明说。
马明补充说，目前国有企业的供应链被流浪汉自己企业的子孙垄断。他说，一家国有企业可以有几十个甚至几百个子孙。"也许他们今天的人数接近一千人，"他说。
马明说，由于这种从上游到下游的垄断，国有企业的供应链效率低下，成为新的浪费事件。因为BUMN的采购过程变得很长。
"事实上，采购最终被移交给了私营部门。但长。通过他的子孙。为什么不是直接向私营部门投标的母公司呢？
马明说，通过向私营部门提供服务，供应商或潜在供应商的竞争非常激烈。因此，国有企业将获得有竞争力的价格和良好的商品和服务质量。
"我们在国企看到，供应商几乎没有竞争，有直接任命，因为企业的子孙或突然有子公司要求与私营部门合作的规定。而私营部门可以向国有企业提供健康的供应。这些空间不够健康，无法在国有企业中创造，"马明说。
这种浪费的影响，国企的竞争力很弱。例如，国有企业的盈利能力非常令人担忧。在142家国有企业中，只有一小部分可以被认为是有利润的，对国家收入有贡献。Bumn 的利润高达 189 万亿卢比，只有 15 家国有企业贡献了高达 73% 的利润。
因此，马明要求将国有企业的生态系统与私营部门协同发展。"私人是 100% 呼吸或精神竞争力和竞争。卡洛BUMN，这是社会气息的一半，与私营部门的协同作用，穆鲁阿竞争，它也将转移到流浪汉，"马明说。
马明举例说，今天由国有企业管理的金融业，表现很好。这是因为金融业严格限制国有银行核心业务以外的业务控制。
"我们的银行表现良好。那里的规则很严格。他们被禁止在金融之外做生意。有趣的是，曼迪里银行突然有了洗衣业务，"马明说。
马明同意埃里克，国企应该只专注于核心业务线的工作。此前埃里克表示，只有15家国有企业的盈利业绩令人满意。其实并不好，因为整个国企只有少数能处理好自己的业务。这15家国有企业专注于某些业务和部门，如银行、电信、通信和石油和天然气。
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