雅加达 - 印度尼西亚总统乔科·维多多（Jokowi）发布了2021年印度尼西亚共和国政府条例（PP）第94号关于公务员纪律（PNS）。
本条例载有对不履行义务和/或违反禁令的公务员的义务、禁止和纪律处罚。
启动本条例确认的 setkab.go.id 网站，公务员必须履行义务，避免违反第2条至第5条规定的禁令。不遵守本规定的公务员，可以从轻、从轻、从轻、从重处罚。
"不遵守第3条至第5条所述规定的公务员将被判处纪律处分，"2021年8月31日发布的条例第7条写道。
公务员纪律处分率分为三类，即轻度、中度和重度。关于公务员纪律处分级别和类型的所有规定都载于第八条。
轻判的类型可包括：
- 口头谴责;
- 书面谴责;或
- 书面不满声明。
纪律处分的类型可以是：
- 六个月内将绩效津贴（图金）削减25%：
- 在九个月内削减 25% 的图金， 或
- 图金在 12 个月内削减了 25% 。
严厉的纪律处分类型可包括：
- 降级12个月;
- 解除执行人职务12个月：或
- 解雇不应自己作为公务员的要求。
PP 94/2021 中包含的规则之一是关于进入工作和工作时间的纪律。违反录用职责、遵守工作时间的公务员，可以给予下列纪律处分：
对于轻微级别的犯罪，处罚可以是：
（一）对一年内三个工作日无累计法律原因未上班的公务员进行口头谴责：
（二）对一年内无累计有效理由无累计有效理由4-6个工作日不上班的公务员的书面训斥：和
3. 对一年内7-10个工作日无累计有效理由不上班的公务员的书面不满声明。
对于中度级别的违规行为，处罚可以是：
（一）对一年内无累计有效理由11-13个工作日未上班的公务员，扣缴25%的6个月：
（二）对一年内无累计有效理由未参加工作的公务员，一年内14-16个工作日不参加工作的，扣缴25%的9个月：和
3. 对于没有正当理由在一年内累计工作17-20（20）个工作日的公务员，12个月内将Tukin削减25%。
此外，对于严重级别的违规行为，处罚可以是：
（一）一年内无累计有效理由21-24个工作日未上班的公务员，降职12个月：
2. 对一年内25-27个工作日无累计有效理由不上班的公务员，免职12个月
（三）对一年内28个工作日以上无累计法律原因未参加工作的公务员，不按本人要求开除公务员的：和
4. 对连续10个工作日无正当理由不参加工作的公务员，不按本人要求予以辞退。
第十一条第（二）项第（二）项第四款所称连续10（10）个工作日不上班、不遵守工作时间规定的公务员，从下月起免交工资，"第十五条第（2）款规定。
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